默克被全国女性高管协会评为 2020 年最适合女性高管的公司之一

默克被美国女性高管协会 (NAFE) 评为 2020 年 NAFE 女性高管最佳公司之一。这是该公司第十八年上榜，该榜单表彰了那些非常注重将女性提升到高级职位的最佳实践的美国公司，包括指导、赞助、参与员工资源小组和领导力发展培训。

NAFE 70 强公司名单还强调了公司福利和对性别平等结果负责的企业文化，包括首席执行官和高层领导者参与提升女性地位。

“我们很荣幸被 NAFE 认可为女性高管的顶级公司，”默克公司全球多元化与包容性副总裁塞莱斯特·沃伦 (Celeste Warren) 说道。 “我们致力于提升更多女性进入公司高层。我们的全球 D&I 战略帮助我们打破障碍，释放员工的强大潜力es;我们的无意识偏见教育、女性领导力和多元化领导力计划以及默克女性网络（十个员工业务资源团体之一）是我们如何为默克女性提供机会的几个例子。”

在谈到标普 500 指数中女性首席执行官的比例仍然停滞在 6% 时，NAFE 总裁贝蒂·斯宾塞 (Betty Spence) 博士表示：“我们的研究《高层性别差距：是什么阻碍女性领导美国企业》揭示了一个令人震惊的事实，即男性（而不是女性）正在接受培训和选拔，担任可带来最高职位的创收职位。在 NAFE 顶级公司中，我们确实报告称，负责主要业务并进入高管层的女性人数略有增加，我们鼓励所有公司在继任计划中关注性别平等。”

“2020 年 NAFE 顶尖公司继续讲述组织如何通过传达损益角色的价值和“确保高管继任计划的公平性”，Working Mother Media 总裁 Subha V. Barry 表示，“然而，美国企业界终于开始意识到，仍有许多工作要做。拥有这种经验的女性仍然太少，但 NAFE 顶尖公司继续为女性的进步铺平道路。”

在企业责任报告中详细了解该公司对多元化和包容性的承诺。