延续诚信文化

诺顿LifeLock 博客 |企业责任

作者：Jaime Barclay，NortonLifeLock 企业责任总监

联合国全球契约 (UNGC) 联合了 161 个国家的 10,453 家公司，共同努力扭转人类对社会和地球造成的有害影响。作为全球最大的企业可持续发展倡议，承诺加入 UNGC 的公司支持其与保护人权、维护道德劳动条件、保护环境和打击腐败相关的 10 项原则。

我很自豪地与大家分享我们作为一家新公司的第一个企业责任里程碑：NortonLifeLock 重申了我们对这一拥有 20 多年历史的契约的承诺。

UNGC 鼓励“从战略到运营的诚信文化”，并要求企业按照其十项原则负责任地运营。该契约不仅仅是纸上的签名，它要求组织采取行动支持社会、报告其努力并参与当地活动的离子。

它需要董事会成员和执行团队成员的机构支持，这将使 UNGC 原则融入我们业务的各个方面。最重要的是，该契约要求参与者超越自己的业务目标，共同努力加速全球变革。

“诺顿LifeLock 致力于使联合国全球契约及其原则成为我们公司战略、文化和日常运营的一部分，并参与可促进联合国更广泛发展的合作项目，特别是可持续发展目标。”

 -Vincent Pilette，诺顿LifeLock 首席执行官

赛门铁克于 2006 年加入 UNGC，参与全球契约 LEAD 计划，这是该契约内的一个领导平台，其成员已被认定为 UNGC 参与者，具有高水平的参与度。赛门铁克也感到自豪成为妇女赋权原则 (WEP) 的创始签署国，该原则是联合国妇女署和联合国全球契约组织的一项合作倡议，要求通过另外七项原则，以促进性别平等和妇女赋权。

NortonLifeLock 首席执行官 Vincent Pilette 对 UNGC 的再次承诺是确保我们新公司坚持并改进我们之前对可持续发展和社会责任的承诺的令人兴奋且重要的第一步。

您可以在诺顿LifeLock 网站上详细了解诺顿LifeLock 对 UNGC 的承诺。