国际妇女节——“未来平等”活动重申施华洛世奇在公司成立 125 周年之际推动平等的承诺

施华洛世奇在过去 5 年里正式庆祝国际妇女节，并于 2018 年推出了“未来平等”——一项关注平等的全球活动。该倡议旨在通过鼓励人们团结起来，加速变革，创造一个公平、平等的世界，来倡导性别平等。该活动反映了施华洛世奇致力于通过施华洛世奇水学校和施华洛世奇基金会的努力，在施华洛世奇业务运营范围内以及更广泛的全球社区中赋予女性权力。

今年是“未来是平等”倡议的第三年。 2018 年，2,680 名施华洛世奇员工参加了全球 42 个施华洛世奇工厂的活动，2019 年，全球 50 个工厂有 3,380 名员工参与活动。在这个国际妇女节，施华洛世奇旨在提高人们对性别平等的认识，消除商业偏见，并提高其施华洛世奇基金会合作伙伴的意识和慈善捐款。ional 和 mothers2mothers。

施华洛世奇与性别

施华洛世奇的员工队伍中女性占 77%，因此在倡导性别平等方面处于有利地位。作为对可持续发展和有意识奢华的更广泛承诺的一部分，女性赋权是整个企业的重点。施华洛世奇相信，让女性发挥自己的潜力不仅有利于商业，也对社会产生积极影响。世界经济论坛最新研究表明，性别平等对经济和社会能否繁荣具有根本性影响。尽管过去几年有所改善，但性别平等仍需要 99.5 年才能实现。施华洛世奇认为，平等是每个人的事，推进性别平等是一项全球性挑战，需要各方支持才能引发积极变革。

珠宝供应链中的女性

2018 年，施华洛世奇首次与企业社会责任 (BSR) 和荷兰社会发展部合作外交事务旨在帮助了解和激励全行业采取行动，解决女性在珠宝供应链中面临的障碍，其成果是第一份关于该主题的多利益相关者探索和报告出版物。 2019 年，施华洛世奇通过加入 BSR 的 HERproject 扩大了其在供应商群体中赋予女性权力的承诺，并在其供应链中开展了一些项目，重点是了解工作场所健康如何能够释放女性的全部潜力。

无意识偏见训练

施华洛世奇承认，了解偏见对于切实解决工作场所和社会不平等问题至关重要，因此，作为今年“未来平等”活动的一部分，施华洛世奇邀请世界各地的员工参加由外部合作伙伴 NeuroLeadership Institute 主办的在线学习计划。施华洛世奇承诺到 2020 年底培训 500 名同事，并更远大目标到 2023 年底培训 2000 名同事。

软件阿洛夫斯基基金会

自 2013 年成立以来，施华洛世奇基金会一直在全球范围内支持女性赋权倡议并倡导性别平等。施华洛世奇基金会已通过 Women for Women International 的赋权计划支持尼日利亚 848 名女性战争幸存者重建生活，该计划教育女性了解自己的权利，并教授她们重要的生活技能和商业技能。 2018-2019 年，施华洛世奇基金会重点支持 mothers2mothers 在肯尼亚的努力，帮助为五名导师母亲提供基本的健康教育和培训，她们与当地社区合作，防止艾滋病毒母婴传播。 

过去两年，与 Street Business School 的合作帮助为生活在深度贫困中的女性提供高度专业化的创业培训。通过商业技能培训和信心建设的标志性组合，Street Business School 使妇女能够创建和维持自己的微型企业，使她们的收入增加两倍。  

施华洛世奇执行委员会成员 Nadja Swarovski 评论道：“在这个国际妇女节，我们纪念公司成立 125 周年之际，我们很自豪能够庆祝所有在历史上为平等做出贡献的人们的精神。今天，我们很高兴扩大我们对多元化和包容性的坚定承诺，支持我们业务内外令人兴奋的新举措。感谢您加入我们，传播这一希望的信息，告诉世界： #TheFutureIsEqual。”

#TheFutureIsEqual

#PositiveChange

#SparkChange

了解更多：https://www.swarovskigroup.com/S/aboutus/future_is_equal.en.html

欲了解更多信息，请联系：

米里亚姆·库杜

[电子邮件专业版保护]

拉尼·惠托-威廉姆斯

[电子邮件受保护]

施华洛世奇的可持续发展

施华洛世奇拥有 125 年的责任传统 - 我们以代代相传的方式思考，而不是以季度为单位。我们致力于“自觉奢华”，这是一种尊重人和自然的新经营方式，以负责任的方式采购和精心制作，生产最优质的商品。我们的目标是成为可持续发展领域的领导者，以更环保、更公平的方式行事，以确保我们对社会产生积极影响，并在未来长期蓬勃发展。

我们的首要任务是：

水资源管理 - 管理我们生产基地周围的当地水资源挑战。

女性赋权——倡导整个企业的性别平等。

公平的合作伙伴关系 - 善待我们的员工、供应商及其社区。

有意识的设计 – u唱响负责任的材料，推广负责任的时尚。

可持续创新 - 以支持人类和地球的方式追求晶体的新用途和应用。

我们的努力与联合国可持续发展目标保持一致，致力于遵守联合国全球契约和妇女赋权原则，并且是世界经济论坛响应和负责任领导契约的签署方。

自 1895 年以来一直充满欢乐

施华洛世奇创造了一个更加闪闪发光的世界，并提供了具有无与伦比的品质、工艺和创造力的多样化产品组合。该公司于 1895 年在奥地利成立，设计、制造和销售世界上最优质的水晶、真宝石、施华洛世奇人造钻石和氧化锆、珠宝和配饰等成品以及室内设计和照明解决方案。施华洛世奇水晶业务现正庆祝成立 125 周年，由第五代家族成员经营，拥有施华洛世奇水晶业务部业务遍及全球，在约 170 个国家拥有约 3,000 家专卖店，拥有超过 29,000 名员工，2018 年收入约 27 亿欧元。施华洛世奇水晶业务与其姐妹公司 Swarovski Optik（光学器件）和 Tyrolit（磨料）一起组成了施华洛世奇集团。 2018年，集团营收约35亿欧元，员工超过34,500人。 2019 年，施华洛世奇英国有限公司获得了英国女王伊丽莎白二世殿下作为水晶制造商和供应商的皇家授权。与人类和地球建立负责任的关系一直是施华洛世奇传统的一个组成部分，并且如今已融入公司完善的可持续发展议程中。此外，全球施华洛世奇水上学校教育计划已覆盖世界上最伟大河流上的 500,000 名儿童。施华洛世奇基金会成立于 2013 年，旨在纪念公司创始人丹尼尔·施华洛世奇的慈善精神，致力于支持文化和创意、推广赋予人类权力并保护自然资源，以实现积极的社会影响。

www.swarovskigroup.com