斯巴鲁 2020 年企业平等指数得分 100%

美国斯巴鲁公司今天宣布，该汽车制造商连续第四年在企业平等指数 (CEI) 中获得 100% 的满分，该指数是美国首屈一指的基准调查和报告，涉及与 LGBTQ 工作场所平等相关的企业政策和实践，由人权运动 (HRC) 基金会管理。斯巴鲁 (Subaru) 跻身今年同样获得最高分的 680 多家美国主要企业行列。

“致力于工作场所内外的平等已融入我们 Subaru of America 的理念，而营造多元化和包容性的环境仍然是我们的首要任务，”Subaru of America, Inc. 总裁兼首席执行官 Thomas J. Doll 表示。“我们很荣幸再次被 CEI 评为最佳工作场所，并将继续赋予我们的员工权力，以庆祝使我们变得更强大的独特差异。”

CEI 根据五大类的详细标准对公司进行评级包括：非歧视政策、就业福利、围绕 LGBTQ 多样性和包容性的组织能力和责任、对 LGBTQ 平等的公开承诺和负责任的公民身份。由于美国斯巴鲁满足所有 CEI 标准，该汽车制造商获得了 100% 的排名，并被指定为 LGBTQ 平等最佳工作场所。

“人权运动的企业平等指数在其 18 年的历史中产生了深远的影响。在这段时间里，企业界与我们合作，采用 LGBTQ 包容性政策、实践和福利，将企业平等指数确立为美国和全球 LGBTQ 工作场所包容性的主要推动力，”HRC 主席阿方索·大卫 (Alphonso David) 说道。 “这些公司知道，保护 LGBTQ 员工和客户免受歧视不仅是正确的做法，也是最佳的商业决策。此外，许多领导者还倡导致力于 LGBTQ 群体以及公共领域法律面前人人平等。从通过 HRC 的《平等法案商业联盟》支持美国的 LGBTQ 公民权利保护，到在阿根廷的广告中宣传跨性别者和非二元性别人士，再到在台湾倡导婚姻平等——企业明白，他们的 LGBTQ 员工和客户不仅在工作中，而且在日常生活的各个方面都应该被看到、重视和尊重。”

人权运动基金会是美国最大的民权组织的教育部门，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋跨性别者和酷儿群体的平等。 HRC 设想了一个 LGBTQ 人群在家庭、工作场所和每个社区都被视为社会正式成员的世界。如需了解有关 2020 年企业平等指数的更多信息，或下载该报告的免费副本，请访问 www.hrc.org/cei。

斯巴鲁美国公司有五个员工资源组 (ERG)他们通过在内部和社区支持斯巴鲁爱承诺，为斯巴鲁多元化、公平和包容性业务战略做出贡献。有关斯巴鲁美国公司多元化、公平和包容性计划的更多信息，请访问：www.subaru.com/about-subaru/diversity-inclusion。

关于美国斯巴鲁公司

斯巴鲁美国公司 (SOA) 是日本斯巴鲁株式会社的全资子公司。该公司总部位于新泽西州卡姆登的零垃圾填埋办事处，通过美国 630 多家零售商组成的网络营销和分销斯巴鲁汽车、零部件和配件。所有斯巴鲁产品均在零垃圾填埋生产工厂生产，印第安纳汽车公司的斯巴鲁是美国唯一一家被国家野生动物联合会指定为后院野生动物栖息地的汽车生产工厂。 SOA 以 Subaru Love Promise 为指导，该承诺是Any 的愿景是向每个人表达爱和尊重，并支持全国的社区和客户。过去 20 年来，SOA 已为斯巴鲁家族关心的事业捐赠了超过 1.65 亿美元，其员工也参与了超过 40,000 个小时的志愿服务。作为一家公司，斯巴鲁认为尽自己的一份力量对世界产生积极影响非常重要，因为这是正确的做法。

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