索迪斯被美国女性高管协会评为 70 家女性高管公司名单中的顶级公司

索迪斯是一家致力于提高生活质量的食品服务和设施管理公司，今天宣布，该公司被美国女性高管协会评为 2020 年 NAFE 女性高管最佳公司之一。 NAFE 和职业母亲继续探索如何让更多女性担任高层职位，同时强调这些开拓性公司的成功。

此榜单表彰了那些非常注重将女性提升到高级职位的最佳实践的美国公司，包括指导、赞助、参与员工资源小组和领导力发展培训。该清单还强调了公司福利和对性别平等结果负责的企业文化，包括首席执行官和高层领导者参与提高女性地位。今天发布的 NAFE 70 强公司在四月/五月号《Working Mother》中进行了专题报道。

“我们很荣幸被评为最佳公司之一索迪斯美洲首席多元化和可持续发展官 Gerri Mason Hall 表示：“这一享有声望的认可肯定了索迪斯在全球范围内致力于包容性以及到 2025 年在各级领导层实现性别平衡的承诺。”

性别平等是索迪斯的战略要务。索迪斯全球高级领导层中女性占 34%，董事会中女性占 60%，强大的内部性别平衡研究以及遍布全球组织的强大性别网络，该集团对性别平等的承诺是其战略和绩效的核心。索迪斯的目标是，到 2025 年，女性将占其高级领导人员的至少 40%。

谈到标普 500 指数中女性首席执行官的比例仍停留在 6% 的水平，NAFE 总裁 Betty Spence 博士表示：“我们的研究‘高层性别差距：是什么阻止女性领导美国企业’揭示了一个令人震惊的事实，即男性——而不是女性——男性——正在接受培训并被选拔担任创收职位，从而登上最高职位。在 NAFE 顶级公司中，我们确实报告称，负责主要业务并进入高管层的女性人数略有增加，我们鼓励所有公司在继任计划中关注性别平等。”

2020 年 NAFE 70 强公司申请包含 200 多个问题，主题包括各级女性代表性，尤其是公司高管和损益领导级别。该应用程序跟踪并检查有多少员工能够参与促进女性进步的计划和政策，有多少员工利用这些计划和政策，以及公司如何培训经理来帮助女性进步。要获得考虑，公司董事会中必须至少有两名女性、一名美国首席执行官以及至少 1,000 名美国员工。

索迪斯对多元化和包容性的承诺得到了外部组织的一致认可和著名的多样性出版物。 1 月，索迪斯荣登彭博社 2020 年性别平等指数和《财富》2019 年全球最受尊敬企业榜单。

关于 NAFE

全国女性高管协会 (NAFE) 成立于 1972 年，为会员提供网络、工具和解决方案，以加强和发展她们的职业和业务。 《Working Mother》杂志发布了年度 NAFE 顶尖公司名单。 NAFE.com 提供最新信息、商界女性社区以及会员福利。 NAFE 是职业母亲媒体 (Working Mother Media) 的一个部门，隶属于邦尼尔公司 (Bonnier Corporation)。

关于索迪斯北美

索迪斯北美公司是一家全球财富 500 强公司的一部分，业务遍及 72 个国家。索迪斯是综合食品、设施管理和其他服务的领先供应商，致力于提高组织绩效、为当地社区做出贡献并改善数百万人的生活质量企业、教育、医疗保健、养老、体育休闲、政府和其他环境中的日常客户。该公司在美国所有 50 个州和加拿大的 13,000 个地点拥有 160,000 名员工，并通过每年从小型到大型企业采购 190 亿美元的商品和服务，间接支持数以万计的新增就业岗位。索迪斯致力于支持多元化、包容性和安全，同时坚持企业责任和道德商业行为的最高标准。为了支持美国各地的当地社区，2018 年，索迪斯贡献了超过 159,500 小时的志愿者时间，自 1996 年以来，停止饥饿基金会已捐款近 3,450 万美元，帮助喂养美国受饥饿影响的儿童。要了解有关索迪斯的更多信息，请访问 us.sodexo.com，并通过 Facebook、Instagram、LinkedIn、Twitter 和 YouTube 与我们联系。

联系

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