通过基于科学的目标 (SBT) 实现气候领导力

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企业早已认识到需要通过设定温室气体减排目标来实现运营脱碳，但这些目标通常是短期的、渐进的——通常基于过去的绩效或监管要求。基于科学的目标（SBT）更加雄心勃勃，超出了现行立法的范围。它们与气候科学和《巴黎气候协定》的既定目标保持一致。它们的时间范围更长（至 2050 年），并且需要更积极的减排。本文探讨了如何通过采用基于科学的目标 (SBT) 在气候变化竞赛中取得领先地位。

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