我们是一家人！来认识一下荣获 T-Mobile 家庭挑战大奖的雄心勃勃的年轻社会企业家

2019 年 Changemaker 挑战赛 2 月决赛结束后，T-Mobile 仍在云九上。就在几周前，来自全国各地的 30 个年轻社会企业家团队聚集在 T-Mobile 总部，与同行和 T-Mobile 员工讨论他们改变世界的想法。这次活动确实鼓舞人心。尽管这 30 支球队之前都已被重点关注，但还有一支获得大奖的球队值得关注。

与 T-Mobile 以及任何大公司举办的所有竞赛一样，公司员工及其家人不得参加 Changemaker 挑战赛。但许多与 T-Mobile 相关的年轻人正在努力改善他们的社区，因此在过去两年中，我们举办了第二届内部竞赛，称为 T-Mobile 家庭挑战赛。

今年，T-Mobile、T-Mobile 基金会和 Ashoka 主办了第二届年度 T-Mobile 家庭挑战赛 - 从一组申请者中选出团队与现有员工联系并带到总部参加 Changemaker 结局。 The Tomorrow Project 团队获得了 2,000 美元的种子资金以及有关如何将项目提升到新水平的无价建议。大奖获奖团队 Legally Ours 获得了额外 8,000 美元的种子资金（总计 10,000 美元），以及 T-Mobile 总部的回程以及 T-Mobile 一年的支持、宣传和建议。

为了了解有关 Legally Ours 及其创新项目的更多信息，我们采访了该团队的创始人、华盛顿州贝尔维尤的 Sneha Durairaj。

向我们介绍一下您自己和您的项目。

《Legally Ours》让中学生接触法律领域，同时促进社区参与并培养他们的沟通技巧。我们距离位于贝尔维尤的 T-Mobile 总部不远。

就我个人而言，我正在马萨诸塞州沃尔瑟姆的本特利大学同时攻读公司财务和会计学士学位以及金融硕士学位。我计划o毕业后就读于法学院，之后担任公司律师。

您家里有谁是 T-Mobile 员工，谁或什么激励您申请参加 T-Mobile 家庭挑战赛？

每个优秀企业家的背后都有一位伟大的母亲。我的妈妈 Anjana Annarajan 已在 T-Mobile 工作了几年，她始终如一地支持我的努力，鼓励我迈出每一步，并挑战我实现自己的愿望。没有她，我永远无法实现崇高目标，更不用说找到 Legally Ours 并申请 Changemaker 挑战赛了。

您能描述一下我们的合法情况吗？您想创造什么样的改变？

Legally Ours 为中学生提供任何职业所需的宝贵专业技能，同时让他们接触到他们可能没有太多经验的特定技能：法律。我们用法律职业的指导精神来教育年轻人并让他们掌握重要的知识沟通、说服和职业发展。 Legally Ours 不仅致力于培养未来更好的律师，而且致力于培养各个职业的变革者。

是什么激发了您的想法，又是什么让它独一无二？

我的想法是由于教育系统在为年轻人的未来做好充分准备方面的缺陷而激发的。中学生经常被忽视，不仅因为他们掌握复杂的职业导向概念的潜力，而且因为他们参与社区并做出改变的潜力。 Legally Ours 只是通过法律的独特视角为他们提供这种曝光，而法律是每个社会的基础。

您在构建程序时遇到的最大挑战是什么？你是怎么解决的？

Legally Ours 面临的最大挑战是学术机构的接受。中学管理部门通常不愿意提供外部项目或信任大学生来管理这些项目。瓦我们通过提供详细的课程计划和深思熟虑的课程等文件，展示我们作为一个组织和一个由勤奋、积极进取的个人组成的团队的能力，努力解决这些障碍。

对其他有希望的企业家有什么建议吗？

我的建议是在生活的各个方面为自己设定高目标。没有太多的野心或太多的努力来实现你的目标。每天以“我会”而不是“我想”结束你的句子很重要。相信是成功的第一步。

有关 T-Mobile Changemaker Challenge 的更多信息或查看所有获胜团队，请访问 T-Mobile.com/Changemaker。