成为问题解决者：多元化、公平和包容之旅

最初发布在 CECP 见解博客上

问问自己：您如何为解决今天的问题做出贡献？它可以是一些小事，只针对今天，也可以是概念性的、大的、更长的时间框架。虽然答案有时可能难以捉摸，但二十多年来，CECP 很自豪能够成为领先公司值得信赖的顾问，帮助分享最佳实践和见解，以解决社会面临的挑战性问题。在过去几年中，CECP 一直在为我们的公司并与我们的公司一起推进多元化、公平和包容性 (DEI) 实践。我们知道时机是正确的，因为越来越多的公司正在加紧做出大胆的、面向公众的承诺，以支持员工、社区和一系列利益相关者，包括商业圆桌声明、可持续发展目标、首席执行官多元化和包容性行动以及许多其他举措。

CECP 与主题专家兼顾问 Jeannine K. Brown 合作推出了该项目加速社区是一个封闭的公司团体，选择参加一系列与多元化和包容性相关的亲密和诚实的对话，这是第二年，尽管今年的社区特别关注公平。今年过半，社区一直在学习和讨论股权的组成部分以及如何将其纳入企业社会参与工作，回答诸如以下问题：什么是股权？它如何影响商业世界？资助者如何考虑股权在其资助和慈善事业中的作用？

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