超越董事会中的女性：性别视角投资如何改变您的影响力战略

超越董事会中的女性：性别视角投资如何改变您的影响力策略

作者：BSR 女性赋权经理 Annellise Thim 和 BSR 副总监 Nandini Hampole

性别平等和妇女赋权的商业案例，特别是其作为增长和创新驱动力的关键作用，在过去十年中得到了加强。

越来越多的研究表明，公司中更大的性别多样性如何带来长期价值创造、稳定性甚至更大回报。与此同时，忽视女性消费者这一负责 70-80% 消费者决策的群体，意味着错失世界三分之一的私人财富。

性别平等是 2030 年可持续发展议程的核心。虽然可持续发展目标 5 特别关注性别平等以及赋予所有妇女和女童权力，但更重要的是要认识到我们无法实现其他 16 项目标如果我们不能确保妇女平等获得教育、医疗保健、体面工作以及在政治和经济决策过程中的代表权，我们就无法实现目标。

越来越多的影响力投资者正在缓慢地将其战略与可持续发展议程以及推动性别平等和妇女赋权的努力结合起来。然而，对于如何释放资本的力量来支持这些承诺的理解仍然有限，导致许多投资者只是简单地计算所覆盖的女性人数。这项复选框练习几乎没有提供有关对女性的实际影响的信息，并且存在错失更有意义的投资和更大回报的机会的风险。  

性别视角投资是一种强大的新方法，有可能改变这一现状。它考虑了金融投资对妇女和女童的影响，无论好坏。它还认识到投资在产生财务回报和同时促进性别平等方面的潜力。根德r镜头投资还可以解决其他可持续发展问题，例如气候变化，并可以帮助公司避免与歧视、性暴力和骚扰等问题相关的潜在声誉或法律风险。

打破性别视角投资神话

性别视角投资是一个利基市场：虽然与其他类型的影响力投资相比规模相对较小，但性别视角授权管理的资产正在以惊人的速度增长，在 2017/2018 年的 12 个月内增长了 85%，2018 年达到 24 亿美元。性别视角基金的数量在四年内翻了两番，这些流动性强、费用低且最低限额低的基金的增长正在帮助使性别视角投资民主化。

性别视角投资意味着优惠回报：Morningstar 评估了 10 支以性别为重点的基金的表现，发现其中 7 支基金的表现在同类基金中名列前茅。 Pax Elevate 全球女性领导力基金 (PXWEX) 投资于通过董事会和执行管理中的性别多元化来提升女性地位的公司，2017 年的总回报率为 22.78%，优于基准 MSCI 世界（净）指数，而同期总回报率为 22.40%。

性别视角投资需要计算董事会中的女性人数：女性在领导层中的代表性对于确保决策时的观点和经验多样化至关重要，但这还不足以确保对妇女和女童产生积极影响。鉴于现有的男性主导的金融生态系统，很容易看出性别视角投资可能会被淡化为复选框练习，但这有其自身的风险或风险，包括错失对女性进行更有意义的投资机会。

确保有意义的投资

虽然性别视角投资的机会是显而易见的，但有意义的影响需要考虑您的投资方式以及您投资的对象和内容。名词在 BSR，我们的经验表明，性别平等不应孤立存在，而应纳入每项投资决策中。这意味着通过以下方式采用促进性别平等的方法进行投资：

确保投资团队性别平等，提供培训和/或指导，并提拔和支持女性担任领导职务。 IFC 发现，性别平衡的高级投资团队可为私募股权公司和风险投资基金带来 10% 至 20% 的高回报。然而，该行业的女性晋升速度仍然极其缓慢：在美国共同基金和交易所交易基金的投资组合经理中，女性的比例不到 10%，这一数字多年来一直保持稳定。虽然传闻证据表明影响力投资公司的女性比例较高，但性别差距仍然存在。

在整个投资过程中考虑性别相关问题。 从尽职调查到交易后，保持对性别观点的关注很重要监测和报告作为更广泛的 ESG 标准的一部分。根据具体情况和目标，这可能需要新的工具或战略，重点确保性别问题得到积极考虑。 这可以通过将性别因素纳入现有材料中，将性别观点纳入主流来实现。

就投资机会而言，从性别角度进行投资包括：

女性拥有或创立的企业：研究发现，女性企业家在盈利能力方面往往比男性企业家做得更好，一项研究发现，女性拥有的初创企业每美元产生的收入是男性领导的初创企业的两倍。然而，女性拥有和领导的企业长期投资不足，2018 年女性 CEO 筹集的风险资本仅略高于 2%。最近的独角兽企业是女性创办的企业成功进入新市场的典范，例如 Rent the Runway、Glossier 和 Classpass，这些企业最近估值超过 10 亿美元。

致力于在内部促进性别平等和女性赋权的性别多元化企业。 鉴于有强有力的证据表明性别平等是一项好生意，了解公司在所有性别问题上的表现至关重要。企业承诺提拔更多女性领导者并确保薪酬公平以及安全和包容的工作场所是重要的第一步。但这些应该与致力于支持女性职场进步的强有力的问责机制、计划和政策相结合。新举措使公司能够更轻松地评估和跟踪性别平等的进展，包括 EDGE 认证、Gender Equity Now 认证和彭博金融服务性别平等指数。

可大幅改善妇女和女童生活的产品和服务。 “女性科技”行业就是一个很好的例子，该行业旨在通过新的数字创新改善女性的健康和福祉。尽管过去五年对女性科技的投资大幅增长，但仍落后于对男性健康产品和服务的投资。除了产品和服务之外，许多对妇女赋权至关重要的问题（例如结束针对妇女的暴力行为）的投资也严重不足。例如，塔拉健康基金已将其 100% 的捐赠用于性别视角投资组合，重点关注妇女的生殖健康。

性别平等和妇女赋权不仅仅是影响力投资者错失的机会。如果处理得当，它可以成为有意义的影响的驱动力，并促进更大、更可持续的变革。  BSR 汇集了金融服务领域和妇女赋权领域的深厚专业知识，开发工具和战略，为对有影响力和有效的性别平等感兴趣的公司提供支持ENS 投资。

最初出现在 BSR 上。