庆祝女性每天在工作场所取得的成就

国际妇女节庆祝女性的成就，同时认识到缩小性别平等差距的持续需要。 2020 年国际妇女节的主题是#EachforEqual，意思是每个人都在创造性别平等的世界中发挥着重要作用。 Alliance Data 为营造多元化、平等和包容的环境所做的努力得到了公司内外的认可（全球劳动力的 62% 是女性）。去年，Alliance Data 被《Great Place to Work》和《财富》杂志评为 2019 年最佳女性工作场所之一，入选《福布斯》2019 年女性最佳雇主名单，并入选 2020 年彭博性别平等指数 (GEI)。

Alliance Data 知道性别平等有利于商业，也有利于世界。为了纪念国际妇女节和每天为实现性别平等而持续采取的集体行动，整个联盟数据中的妇女企业分享她们作为全球组织中的女性领导者的个人想法和故事：

为什么国际妇女节很重要？

Laura Santillan，Alliance Data 财务部高级副总裁：宣传女性所取得的成就并承认迄今为止所取得的进展非常重要，但这也是反思为实现全面性别平等仍需要完成哪些工作的重要机会。

Pinar Ozyetis，LoyaltyOne 总法律顾问：我坚信 Catalyst 等组织提出的观点，即女性的进步就是每个人的进步。Alliance Data 及其业务线（例如加拿大的 AIR MILES® 奖励计划）为促进多样性和包容性做出了很多努力。国际妇女节提供了一个机会，让我们集中、深思熟虑地反思我们已经取得的进展和尚未取得的进展。

请告诉我们您整个职业生涯中的一位女性导师或领导者这是特别鼓舞人心的。

Sarah Gaver，Alliance Data Card Services 战略和市场洞察高级经理：我非常幸运，能够在我的职业生涯中为我尊敬和钦佩的女性工作。在我在 Alliance Data 工作的五年里，企业交付副总裁 Julie Fire 作为一位特别鼓舞人心的领导者脱颖而出。

朱莉是一个真诚、善于合作、真正的倡导者。我欣赏她将人们与大局联系起来、挑战现状并为人民辩护的能力。朱莉在养育家庭和回馈社区的同时发展了自己的事业。说到平衡，我喜欢玻璃和橡皮球杂耍的比喻；在任何特定时间，你都会有很多球在空中，重要的是要认识到什么是橡胶，什么是玻璃——什么是你可以放手的，什么是在那一刻至关重要的。朱莉体现了这一点。

Laura：我想说 Alliance 的文化数据是一种如果你在工作中表现出色、承担额外责任并努力工作，你就会得到回报的数据。 在公司工作超过 15 年的时间里，我目睹了整个组织中担任权力和行政领导职务的女性、出色完成工作并真正影响组织的女性，以及通过可效仿的行动以身作则的女性。成为领导者意味着树立良好榜样并帮助他人提高效率。 

您在 Alliance Data 所做的工作最令您兴奋的是什么？

Pinar：作为 LoyaltyOne 的总法律顾问，我有幸定期与许多员工合作，其中包括我们的高级领导团队 (SLT) 的成员。我们的员工的聪明、能力和积极性一直给我留下了深刻的印象。通过我的日常职能角色，并凭借在我们的女性领导力倡议咨询委员会中的地位以及我所担任的指导角色，我很幸运能够组建我与我们的许多员工建立了良好、积极的关系。我的核心价值观是，我们生活的成功可以通过我们在整个生活中形成的关系的强度来衡量，因此与各种优秀人才一起工作的机会既鼓舞人心又令人兴奋。 

Laura：有机会为公司最重要的战略决策做出贡献并参与其中，这真是令人兴奋。您必须彻底了解所权衡的选项对组织的影响，以确保正确考虑这些选项。  谁说会计不能令人兴奋？！

您会给刚开始职业生涯的女性什么建议？

莎拉：您的职业生涯可能不是线性的，但这没关系。事实上，它可能会变得更好。坦白说，我的职业生涯是从咨询业开始的，不是因为我计划这样做，而是因为它是经济衰退期间为数不多的招聘员工的企业之一。看起来很有趣我需要一份工作（不是我在采访中提到的谈话要点）。在我任职期间，我为各行各业的许多客户工作过。我能够利用我在医院系统的经验进入医疗保健领域，在那里我负责营销职能。当我加入 Alliance Data 时，我为两家大型发行人开发培训计划的工作提供了有用的经验。这并不是我开始时想象的职业道路，但我学到了很多东西，并且有机会做真正有趣的工作。 

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