丰业银行调查发现，教育是有效为小企业发展提供融资的关键

丰业银行新闻

今天，丰业银行女性倡议™ 发布了一份详细的研究报告 – 财务知识和财务信心，缩小加拿大小型企业融资中的性别差距 – 概述了女性企业家如何实现企业融资和发展的独特见解。

这项研究由丰业银行与渥太华大学特尔弗管理学院的 Barbara Orser 博士和 Allan Riding 博士协商进行，旨在更好地了解女性企业家的金融知识和信心差距。 1000 名企业家参与了 2019 年 10 月 18 日至 29 日进行的在线调查。

“迄今为止，大多数研究都集中在一般金融知识上，”Tangerine Bank 总裁兼首席执行官兼丰业银行女性倡议执行发起人 Gillian Riley 说道。 “这是首批关注的研究之一有关加拿大女性企业家和小企业财务知识的内容。”

一些主要发现包括：

在所有接受调查的企业主中，38% 的人没有企业预算，无论财务知识水平或性别如何。

三分之二的调查参与者（男性和女性）认为扩大业务规模或范围很重要； 32% 的女性企业主和 26% 的男性企业主预计销售收入每年增长 10% 以上。

加拿大女企业家认识到她们需要进一步增强小企业财务知识。

“《缩小加拿大小型企业融资中的性别差距》报告使丰业银行妇女倡议能够通过在线和面对面的工具和资源继续加强我们计划的教育支柱，”Riley 说。 “我们的目标是赋予女性权力并支持她们将他们的业务提升到一个新的水平。我们有机会帮助女性企业主提高她们的整体金融知识水平，我们鼓励企业家利用这些见解来发展和繁荣自己的业务。”

要阅读完整报告，请访问我们的网站。

关于丰业银行女性倡议

丰业银行女性倡议是一项综合计划，旨在通过三个关键支柱：获得资本、指导和教育，帮助推动加拿大各地女性拥有和领导的企业的发展

自 2018 年 12 月启动以来，丰业银行女性倡议已取得了多个显着的里程碑。 2019 年 9 月，世行承诺在头三年内向女性主导的企业部署 30 亿美元的资本。该计划通过我们在加拿大各地的训练营和团体辅导课程吸引了超过 1,500 名女性。我们成立了丰业银行由丰业银行高管组成的女性倡议咨询委员会，他们通过主持的小组辅导课程提供专业知识，帮助女性发展业务，我们还开发了一个用于自主学习的在线知识中心。

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关于丰业银行

丰业银行是美洲领先的银行。在“为了每个未来”这一宗旨的指导下，我们通过广泛的建议、产品和服务帮助我们的客户、他们的家人和他们的社区取得成功，这些建议、产品和服务包括个人和商业银行业务、财富管理和私人银行业务、企业和投资银行业务以及资本市场。丰业银行拥有约 100,000 名员工的团队和约 1.2 万亿美元的资产（截至 2020 年 1 月 31 日），在多伦多证券交易所（TSX：BNS）和纽约证券交易所（NYSE：BNS）进行交易。 F或了解更多信息，请访问 http://www.scotiabank.com 并在 Twitter @ScotiabankViews 上关注我们。

消息来源丰业银行

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