如果没有工作场所性别多样性，我们就不可能作为一个数字国家蓬勃发展

最初发布于 ITProPortal

作者：乔治·布拉舍

多元化是这个难题的关键一环，也具有良好的商业意义 - 麦肯锡全球研究院估计，到 2025 年，让更多女性加入劳动力市场可以在全球范围内创造高达 12 万亿美元的额外 GDP。然而，今天，在获取技术提供的机会方面，我们仍然看到明显的不平等现象。 

女性就业率创历史新高，但在技术行业工作的女性比例仍然极低。根据《技术人才宪章》(TTC)，目前只有 17% 的技术劳动力是女性，该宪章是一项全国性倡议，旨在帮助英国组织实现更大的平等。与此相比，惠普去年调查的 70% 的女性表示，她们会对技术行业的工作感兴趣，而您会发现，还有一群尚未开发的人，渴望获得工作机会。探索该领域可能的职业。  

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