X 因素：强生公司自 1886 年以来如何帮助点燃女性的力量

1908。

就在这一年，强生公司聘请了第一位女科学家，这在当时只有不到 3% 的女性上过大学的时代是一个不小的成就。

话又说回来，对于一家前 14 名员工中有 8 名女性的公司来说，这并不奇怪，而如今该公司的员工队伍中女性比例接近 50%。事实上，强生公司的多元化和包容性计划帮助其在 2017 年汤森路透多元化和包容性指数中名列第二。

Gender Fair（一个对公司在领导力、员工政策、广告和慈善事业方面的公平实践进行评级的组织）也在 2018 年对强生公司进行了性别公平认证。该公司在资格评估公司中排名第 93%，并被评为获得该认证的顶级非处方药/制药公司。在分析的《财富 500 强》公司中，只有 16% 符合认证标准。

为了纪念国际l 妇女节——今年的主题是#EachforEqual，旨在促进性别平等的世界——以下只是一些关键事实和数据，展示了强生公司 130 多年来如何努力在公司内外推动和庆祝女性的发展。