认识安森美半导体的新道德与企业社会责任部门

3 月 11 日星期三，安森美半导体庆祝其最新部门道德与企业社会责任 (CSR) 的发展。在这次就职活动中，道德与企业社会责任团队举办了一次开放日活动，员工可以在其中了解新部门的目标、与其他员工建立联系并享用小吃和饮料。为了拉开聚会的序幕，首席执行官 Keith Jackson 向新团队致欢迎辞，并向与会者介绍了这个新部门的重点领域。 

明年，道德计划将集中精力制定新的商业行为准则 (CoBC)，指导员工如何按照安森美半导体尊重、诚信和主动的核心价值观行事。除了 CoBC 之外，该计划还将实施新的道德帮助热线，员工和业务合作伙伴可以通过该热线提出与 CoBC、法律和政策或程序相关的问题或疑虑。员工还可以使用帮助热线就更广泛的道德和合规相关问题寻求建议或指导。 

此外，道德计划将继续监督商业道德联络 (BEL) 网络，该网络将继续在教育、培训和意识方面提供关键支持。 BEL 对于道德计划的成功至关重要，因为它们还支持员工在此过程中报告疑虑或提出与道德相关的问题。 

2020 年的企业社会责任 (CSR) 重点包括确保安森美半导体基金会的成功运营、继续成为负责任商业联盟的会员、分析和报告环境、社会和治理 (ESG) 可持续发展/社会投资趋势、对外传达我们的绿色产品战略、内部可持续发展工作、遵守冲突矿物要求以及企业社会责任和道德计划。我们新的企业社会责任软件的试点Spark（由 Benevity 提供支持）软件工具将向全球选定城市的员工推出，以进行匹配和志愿服务工作，并在亚洲和欧洲的某些市场试点扩展员工志愿者计划，以完善 2020 年的企业社会责任目标。

此外，安森美半导体基金会于 2020 年 1 月获得 501c3 称号，致力于通过资源投资来满足我们运营所在社区的需求。该基金会的目标是推动全球科学、技术、工程、艺术和数学 (STEAM) 领域的教育和科学发展，并支持全球慈善事业，以满足我们开展业务的社区的环境、健康、救灾和人类服务需求。它将重点确保向社区组织提供的赠款和员工配套资金具有影响力和有效性。全球捐赠计划的其余活动将重点关注员工赞助和和实物捐赠请求。由 Benevity 提供支持的新赠款提交软件现已推出，用于支持寻求申请赠款的符合条件的组织。

我们很高兴看到安森美半导体最新的道德与企业社会责任部门的未来，因为他们作为一个团队不断发展，同时优先考虑道德、劳工和人权，最大限度地减少我们公司在地球上的足迹，并最大限度地提高我们的社区参与度。

在此处详细了解安森美半导体的企业社会责任。

*图片说明：从左到右为：企业社会责任高级总监 Theresa Haywood-McCarley； Brianna Rice，道德项目经理； Keith Jackson，总裁兼首席执行官；Jean Chong，道德与企业社会责任副总裁； Lana Hall，企业社会责任项目经理； Jackie Terry，企业社会责任项目经理； CSR 实习生 Candaice Robetoy 和 CSR 实习生 Cassandra Savel。