妇女历史月——反思和启发的时刻

在庆祝女性历史月之际，我们重点关注一些女性，她们的辛勤工作和坚韧激励了我们，并对我们的过去、现在和未来产生了影响。

Ann Colon – 首位在默克庆祝 50 周年的女性安娜“Ann”Colon 于 1919 年 8 月 15 日加入默克，距她 14 岁生日大约 10 天。她从文法学校毕业，在父亲生病后正在寻找一份工作来养家糊口。默克公司对安来说是一个理想的工作场所——它离她的家很近，并且被誉为年轻女性的好雇主。而且报酬丰厚：每小时 20 美分，或每周 9 美元。

Ann 最初是包装部门的信使，到 1933 年，她成为主管。后来，她在无菌产品部门担任主管，该公司生产当时的新型抗生素，也是第一种有效的结核病治疗方法。

1969 年，Ann 成为第一位庆祝她在默克成立 50 周年的女性。她后悔了第二年担任干燥和液体包装部门的调度和成本主管。

格蕾丝·温特林 (Grace Winterling) – 默克公司第一位女性公司高管格蕾丝·温特林 (Grace Winterling) 于二战期间在优先部门开始了她的职业生涯，之后在系统和程序、组织规划和办公服务部门担任主管职务。 1954 年，她成为秘书办公室的行政助理，1957 年，格蕾丝被选为助理秘书，这一职位使她成为默克公司第一位女性高管。一位女性公司高管的杰出表现是如此引人注目，以至于成为当地报纸的头条新闻。

在担任公司高管 15 年后，Grace 被任命为默克公司基金会总裁，该基金会至今仍在继续为符合条件的非营利组织和慈善组织提供资金。她的努力扩大了公司的贡献，并探索了慈善事业的新途径。格蕾丝退休于1983 年，她在公司工作了 40 年，大部分时间都担任领导职务。

Dorothy Bowers – 环境冠军Dorothy Bowers 于 1974 年开始在默克工作，担任两人环境部门的工程师。随着部门的发展，她的角色也随之扩大。 1982年，多萝西晋升为环境控制高级总监。十年后，她晋升到新设立的职位：环境与安全政策副总裁。

Dorothy 致力于确保我们公司成为保护环境的领导者。她带头实施了多项减少公司排放和化学物质释放的流程，使默克成为行业典范，成为首批公开承诺减少污染的公司之一。多萝西说：“默克的承诺要求其他公司提供同等水平的自查，而不仅仅是满足要求。”

1991 年，鲍尔斯获得了主席奖，这是最高奖项之一默克员工因在清洁空气修正案方面所做的工作而获得荣誉。

在公司工作 25 年后，多萝西于 1999 年退休。那时，她已帮助将环境保护提升为默克的最高业务优先事项之一。

Christine Stubbs – 制造业、多元化和包容性领域的领导者Christine “Chris” Stubbs 是默克公司在促进平等机会方面最积极的员工之一。克里斯是第一位从霍华德大学毕业并获得化学工程学位的女性，于 1983 年加入默克。在她加入公司十周年之际，克里斯在佐治亚州奥尔巴尼的弗林特河制造工厂负责材料管理，在那里管理着 31 名员工。仅此一点就让克里斯令人印象深刻，但正是她在促进多样性方面所做的额外工作为她赢得了美国黑人工程师杂志 1993 年度黑人工程师之一的称号。

在处理繁重的工作量的同时，克里斯与母校合作开发课程这增强了少数民族学生的技能和市场竞争力。她还帮助促进默克参加由国家黑人工程师协会和国家黑人化学家和化学工程师专业促进组织主办的活动。这些只是默克制造部前总裁 John Zabriskie 称赞克里斯帮助默克成为“平等就业和发展机会的行业领导者”的众多努力中的一部分。

默克女性网络是默克 10 个员工业务资源小组之一，今年将迎来成立 25 周年。 详细了解默克的全球多元化和包容性。