Common Impact 宣布四位新董事会成员，以扩大其全国影响力和模式

 Common Impact 是一家以企业技能为基础的志愿服务的全国性非营利领导者，已宣布任命四名新高管加入其董事会。 Janelle Woods-McNish、Anne Ames、Rachel Hutchisson 和 Lauren Banks 的入选代表着该组织的领导力将扩展到新的行业和地区。 

Janelle Woods-McNish 是哈佛 Pilgrim 医疗保健基金会的服务和捐赠总监。在哈佛 Pilgrim 工作的 12 年间，Janelle 改变了公司的社区参与模式。伍兹-麦克尼什还担任波士顿城市年董事会成员。  她曾获得《波士顿商业杂志》颁发的 40 岁以下 40 人奖、新兴领袖奖和商界新星奖。

Anne Ames 是富达投资 (Fidelity Investments) 旗下富达企业技术和全球服务部门的人力资源主管。她于 2019 年退役后承担了她的职责，其中还包括多元化和包容性在公司担任各种公司领导职务已超过十三年。艾姆斯于 2019 年担任富达企业技术和全球服务人力资源部的领导职务，2020 年，她的职责扩大到包括多元化和包容性的领导职务。 

Rachel Hutchisson 是 Blackbaud 的企业公民与慈善事业副总裁，Blackbaud 是一家致力于社会公益的全球领先云软件公司。她依靠自己在商界和非营利部门工作超过 28 年所获得的专业知识，从头开始建立了公司的企业社会责任实践。 Rachel 是 The Giving Institute 的前任主席，她坚定地致力于多元化和包容性，担任 Blackbaud 高级女性领导力委员会主席，监督员工亲和团体，并积极帮助公司员工和各种规模的组织成为善良的代理人。 “目标不仅仅是大人物的专利，”她说。

Lauren Banks 是 Creative Marketing Resources 的客户服务副总裁，该公司是一家位于威斯康星州密尔沃基的屡获殊荣的营销和公关公司。班克斯在各个领域领导了大规模的营销活动，特别是针对女婴和儿童、空军国民警卫队、美国住房和城市发展部、通用电气和威斯康星大学麦迪逊分校等。她目前还担任美国营销协会芝加哥分会的董事会成员。劳伦的热情是“利用我的才能、观点和独特的技能，让这个世界变得比我发现的更好。”

“我们很高兴欢迎如此出色的高管加入 Common Impact 董事会，”Common Impact 董事会主席 Jay Althoff 说道。 “他们从头开始制定企业社会责任计划的综合技能，以及他们在人力资源和营销方面的专业知识，将成为企业所拥有的关键专业知识。表作为 Common Impact 扩大其影响范围。”

Common Impact 最近宣布推出新的基于虚拟技能的志愿者计划，以支持公司和非营利组织在 COVID-19 限制和经济不确定时期继续从事熟练的志愿服务，随后董事会任命。

“非营利组织突然被要求用更少的资源和更少的志愿者做更多的事情。 Common Impact 首席执行官丹妮尔·霍利 (Danielle Holly) 表示：“我们看到各公司联合起来，通过虚拟公益支持来支持组织。Janelle、Lauren、Rachel 和 Anne 将重要的社会部门和商业观点纳入 Common Impact 的战略中，特别是我们目前负责为非营利组织提供应对危机情况所需的服务。”

关于共同影响

Common Impact 是一家全国性非营利组织，致力于建设一个个人和企业为共同目标投入独特才能的社会：增强我们生活和工作的当地社区的实力。 Common Impact 成立于 2000 年，与财富 500 强公司和数百家美国领先的非营利组织合作，通过基于技能的志愿服务实现这一转型变革。详细了解 Common Impact 的服务、影响力和客户。

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