性别平等与气候变化：协同作用

作者：Julie Gorte，Impax Asset Management LLC 和 Pax World Funds 可持续投资高级副总裁

气候变化是一个涉及每个人的故事——信徒、否认者、富人、穷人、黑人、棕色人种、白人、多数人、少数人、男性或女性。这是一只机会均等的狼在门口。但是，就像几乎所有追求中的多样性一样，更多样化的群体可以带来更多的东西，并且考虑到气候变化是人类必须解决的最重要的问题，多样性会对气候变化做出贡献。

具体来说，有一个关于女性和气候变化的新故事。关于这个话题的通常说法是这样的：气候变化对穷人造成的损失比对富人造成的损失更大。女性更有可能陷入贫困。随着全球变暖，女性将比男性遭受更多痛苦。这都是真的。但还有一个更有希望、更有用的说法：集体中性别更加多元化即时决策为我们提供了更好的工具来应对气候变化，这一问题对我们的威胁是前所未有的。

我们从多年的学术和商业文献中了解到，包括我们自己以性别为中心的投资策略的结果，多元化群体往往比同质群体做出更好的决策。投资于女性的公司、组织和政府不仅能更好地取得成功，还能通过对重大问题应用更广泛、更多样化的视角，为构建更加和谐、更有弹性的社会做出贡献，从根本上让我们能够更好地针对我们面临的威胁做出更明智的决策。

投资者正在将资金投向那些了解这一点有助于解决方案的公司。

考虑文献。研究表明，更加多元化的团队可以更快地做出决策，减少会议次数，并交付卓越的成果。麦肯锡研究表明，在 rac 方面排名前四分之一的公司管理层中的性别和种族多样性使财务回报高于行业平均水平的可能性高出 25%，而性别多样性最高四分之一的公司实现高于行业平均水平的业绩的可能性高出 15%。这些结果并不罕见。为什么不同的群体做得更好？多样性有助于团队避免群体思维，更多地关注事实，而不是假设或记忆，而且多元化的群体更有可能保持客观。

在这里阅读朱莉的完整文章 – https://greenmoney.com/gender-equality-and-climate-change-the-synergies

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资源

GreenMoney 的女性与投资（4 月 1 日版）

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