检查公司在 COVID-19 期间的人权责任

人权与商业研究所 (IHRB) 发布了一份关于 COVID-19 大流行期间企业责任的重要新报告。

该全球智库评估了因疫情而面临风险的人权状况，并为企业行动提出建议，同时提供良好做法的示例以及需要进一步变革的领域。 

IHRB 首席执行官约翰·莫里森 (John Morrison) 在评论该分析时表示：

“这一流行病对人权的影响可能是无限的。企业有责任采取行动。

“鉴于正在发生的危机的规模和严重性，各种规模和在各种环境下运营的公司现在都面临着一系列前所未有的挑战，这些挑战需要清晰的思维、对目标的高度关注、对遵守国际标准和规范的承诺、创造力以及共同努力采取集体行动。 

“在立即反应阶段之后，世界需要着眼于长期韧性，以确保危机应对措施取得积极成果，包括作为应对气候危机和大幅减少碳排放、同时促进所有人可持续发展的持续努力的一部分。” 

该智囊团还将举办一系列在线讨论，旨在激发和指导行动。该系列的第一篇将着眼于国际政策背景。这场大流行使现代雇佣关系和社会安全网成为人们关注的焦点。 4 月 23 日的在线活动将考虑需要采取哪些行动来引发旨在实现经济和社会长期可持续性的建设性变革。 

专题报道：国际工会联合会主席 Sharan Burrow、联合国工商业与人权工作组成员 Anita Ramasastry，以及 IHRB 首席执行官 John Morrison 和 IHRB 报告作者 Salil Tripathi。 

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该报告可在以下网址获取：https://www.ihrb.org/focus-areas/covid-19/report-respecting- human-rights-in-the-time-of-covid19 

加入在线讨论：

从脆弱到坚韧——国际政策和新社会契约

欧洲中部时间 2020 年 4 月 23 日星期四下午 5 点

特色：

Sharan Burrow，国际工会联合会秘书长

Anita Ramasastry，联合国工商业与人权工作组成员

Salil Tripathi，人权与商业研究所全球问题高级顾问

约翰·莫里森，人权与商业研究所首席执行官

可访问：https://www.ihrb.org/news-events/news-events/event-covid19-social-contract