Timberland 2019 年企业社会责任报告

恰逢地球日……全球户外生活方式品牌 Timberland 发布了 2019 年企业社会责任 (CSR) 报告，该报告按可持续发展三大支柱进行细分：更好的产品、更环保的世界和更强大的社区。  Timberland 的企业社会责任战略不仅旨在最大限度地减少其产品和运营的负面影响，而且还旨在激活品牌的宗旨“激励和装备世界走出去，共同努力，让世界变得更好。”

此外，请务必观看 Timberland 今天为纪念地球日 50 周年而发布的鼓舞人心的视频，向大自然承诺，当我们回到那里时，我们都会更好地对待她，因为关心已经不够了。 大自然需要英雄。

更好的产品

2019 年，Timberland 继续践行其将负责任材料融入 Timberland® 鞋类、服装和配饰的承诺：

99.7% 的皮革源自r Timberland® 鞋类（以及 96.7% 的皮革，包括配饰和服装）均来自因先进的水、能源和废物管理实践而被皮革工作组 (LWG) 授予银牌或金牌评级的制革厂。  Timberland 是 LWG 的联合创始品牌，自 2005 年 LWG 成立以来，一直致力于只从金级/银级制革厂采购，对此感到非常自豪。  

用于 Timberland® 服装（未经许可）的 99% 的棉花要么是原产于美国的有机棉花，要么是通过“更好棉花计划”采购的。 总体而言，对于所有棉花来源（包括许可服装和配饰），我们可持续来源棉花的使用量同比增加了 3%，达到 77.5%。 

2019 年发货的 Timberland® 鞋类中有 68% (68%) 至少含有一种由回收、有机或可再生 (ROR) 材料制成的主要部件。  再生PET仍然是最大的酸我们鞋类中使用的 ROR 材料重量超过 734,473 磅，相当于 3360 万个半升塑料水瓶。  迄今为止，相当于超过 3.8 亿个塑料瓶在我们的鞋类中获得了新的生命。

此外，Timberland 仍致力于减少已知对供应链工人、消费者或地球产生不利影响的材料的使用。 2019年：

97% 的 Timberland® 鞋类不含 PVC； 

99% 的 Timberland® 服装面料和 100% 的 Timberland® 配饰面料使用非 PFC 防水剂；和

Timberland® 鞋类所用粘合剂中挥发性有机化合物的平均克数又减少了 2 克。 

Timberland 2019 年总共从 555 家工厂进行采购，其中 99% 的供应商达到或超过了我们的社会、劳工和环境期望。  Timberland 相信透明度的力量，因此，我们披露每季度对我们的工厂进行一次管理——我们很自豪能够成为业内率先公开披露供应链合作伙伴的名称和地点的公司之一。  此外，Timberland 与 VF Corporation 的其他品牌最近发布了 42 种最具标志性产品的完整供应链透明度足迹图。  VF 网站上提供的源地图有助于确保 VF 服装和鞋类生产的每一步都符合公司的质量、可持续发展和社会责任标准——从原材料提取到 VF 配送中心。  交互式地图显示了某个地区供应商的数量和位置，用户可以放大以近距离查看每个供应商，包括现场检查、验证和员工访谈。  其他产品将定期添加到他们的地图中。

绿色世界

Timberland 的核心理念是绿色未来更美好的未来。  除了为我们的产品负责任地采购材料并融入回收或可再生成分外，我们还通过在世界各地创建或恢复绿色空间来努力实现更绿色的未来，其中包括到 2023 年在美国创建或恢复 500,000 平方英尺的城市绿地的目标。迄今为止，我们已绿化 268、578 平方英尺，超过了目标的一半。 我们还种植了超过 1,070 万棵树，其中 2019 年种植了 510,036 棵树。在实现 2020 年种植 1,000 万棵树的目标后，该公司现在承诺到 2025 年再种植 5,000 万棵树。要了解有关我们的植树合作伙伴的更多信息，并查看整个过程中的最新动态和故事，请访问“Plant the Change”。

绿色未来还需要减少不可再生能源的使用以及减少垃圾填埋场产生的废物。 

截至 2018 年底，Timberla 消耗了 32% 的能源nd 拥有和运营的设施均来自可再生能源。  我们的目标是到 2020 年通过可再生能源获取 50% 的能源，到 2025 年达到 100%。我们的 2019 年可再生能源数据将于今年夏天晚些时候提供。  

2019 年，Timberland 自有和运营的设施（包括全球所有办公室、零售和分销场所以及我们在多米尼加共和国拥有的制造工厂）能够转移这些设施产生的近 65% 的废物。  我们的配送中心与其他 VF 配送中心一样，正在努力实现零废物；我们的零售业务正在探索减少运输和销售点包装使用的方法。  

更强大的社区

在 Timberland，服务是我们 DNA 的一部分。  相信人们有能力改变社区是我们的核心价值观之一。  自 1992 年以来，Timberland 为员工提供了多达 40 项带薪福利每年通过该品牌的 Path of Service™ 计划为社区提供服务。  2014 年，Timberland 员工庆祝了社区服务第一百万小时。   2019 年，Timberland 世界各地的员工工作时间超过 72,000 小时，比 2018 年的结果（56,111 小时）显着增加。  百分之七十一 (71%) 的 Timberland 员工至少参加了 2019 年全球举办的 517 场服务活动之一。要了解有关我们如何提供服务的更多信息，请点击此处。  有兴趣举办自己的服务活动吗？  下载我们的服务工具包即可开始！