在 Alexion 拥抱归属感

Alexion 鼓励背景和想法的多样性。我们真诚地关心和尊重彼此，作为一个高绩效团队共同努力，在包容不同观点的同时取得非凡的成果。

我们对性别和种族多样性的承诺延伸到我们组织内的各个级别。我们的管理团队以女性为主，代表多个种族。同样，亚力兄一半以上的员工是女性，并且具有多种背景。

作为我们致力于性别和种族多样性的一个例子，我们董事会的提名和公司治理委员会制定了一项政策，规定任何空缺董事职位的候选人库中都必须包含性别和种族多元化的候选人。在评估候选人时，我们还会应用包括技能和文化以及领导行为在内的可靠工作档案，以限制招聘决策中的偏见。

通过营造包容的环境我们致力于利用新的视角和见解来推动创新、创造价值并支持无与伦比的员工体验。

在 Alexion 的 2019 年企业责任报告中详细了解我们如何推动我们的员工和公司发展。