好时加倍致力于道德可可供应链

最初由好时公司发布

好时公司 (NYSE:HSY) 宣布扩大其“Cocoa For Good”计划，承诺到 2025 年在高风险地区实现 100% 直接采购可可，其中包括其供应商从科特迪瓦和加纳采购的所有可可。这一扩大的承诺将使来自这些国家的好时可可从农场到第一个购买点都可追溯，使好时能够清晰地了解所有西非可可的种植地点和生产方式，从而为消费者和所有利益相关者提供更大的透明度。

2012 年，作为公司创建更可持续可可社区的长期努力的一部分，好时承诺到 2020 年采购 100% 经过认证的可持续可可，这一目标于 2020 年 1 月实现。好时于 2018 年 4 月推出了“Cocoa For Good”计划，通过到 2030 年投资 5 亿美元来滋养儿童、增强青少年能力、建设繁荣，进一步推进其可可事业。我们社区并保护自然生态系统。

“通过购买所有经过认证和可持续的可可，我们直接支持农民提高收入，并提高劳动力和环境标准，”全球可持续发展和社会影响高级总监 Jeff King 说道。 “但我们认识到，仅有认证还不够。向这些高风险地区过渡到 100% 直接可可采购，使我们的可可供应链更加透明，并使我们能够为农民提供更多支持，并扩大童工监测和补救 (CLMRS) 等计划，到 2025 年，我们的可可豆 100% 源自科特迪瓦和加纳，以帮助消除童工现象。”

世界上大部分可可来自西非，那里的贫困是劳动力问题的最大原因。  可可种植者面临着当地基础设施缺乏、气候变化对农业的影响以及小型家庭农场寻找工人的能力等挑战。好时正在驾驶交通工具构筑可持续可可供应链的变革。  这需要与跨部门的利益相关者（农民、政府、供应商、非政府组织和同行）进行接触和合作，以克服可可买卖方式的挑战。

好时扩大的“可可公益”计划在滋养儿童、赋权青年、繁荣社区和保护生态系统这四个关键领域加倍努力。这包括：

提高农民收入：为了帮助增加农民从可可中获得的收入，好时正在投资于农民培训，以便能够在更少的土地上种植更多的可可并提高生产力，这有助于解决贫困这一可可劳动力问题的主要驱动因素。好时还帮助农民通过替代作物和其他创收活动实现收入多样化，并向农民支付可可溢价。除了这些提高收入的努力之外，好时还支付科特迪瓦和加纳的生活收入差别(LID)，向政府支付的一笔溢价，旨在帮助支持农民收入。

消除童工，包括强迫劳动和奴役劳动等最恶劣形式：好时正在扩大其童工监测和补救系统，以评估超过 125,000 名儿童，并提供任何必要的补救措施，例如提供出生证明，以便儿童能够留在学校。  自 2018 年以来，通过我们的 CLMRS 工作获得帮助的儿童数量增加了 350%。迄今为止，这项 CLMRS 工作在评估的好时可可供应链部分中发现强迫劳动的情况为零。

扩大 ViVi 学校供餐计划：好时与花生酱项目和科特迪瓦国家营养委员会合作，在科特迪瓦开设第二家 ViVi 营养补充剂工厂，并将于今年开始向 25,000 名科特迪瓦学童分发食品。 ViVi，由当地种植的豌豆制成坚果在加纳可以有效减少贫血并提高教育成绩。

通过可可与森林倡议加强零毁林承诺：好时正在扩大其卫星监测系统的覆盖范围，并绘制供应链中 100% 的西非可可农场地图，确保实时、准确的监测。此外，该公司还支持新的解决方案，帮助农民获得负担得起的土地所有权，以促进农场恢复并增加遮荫种植的可可。

“我们致力于做出这些重要的改变，虽然我们知道这需要时间，但我们相信，与我们的社区、供应商、政府和行业合作伙伴一起，我们能够做出积极的改变，让那些喜爱我们产品并期待我们在生活中度过美好时光的消费者放心，”好时公司可可战略采购高级总监 Chris Abbott 说道。

请访问我们的博客文章以了解更多信息。

关于好时公司

好时公司总部位于宾夕法尼亚州好时市，是一家行业领先的零食公司，以其标志性品牌、杰出人才和帮助儿童成功的持久承诺为世界带来美好而闻名。好时在全球拥有约 16,500 名员工，他们每天致力于提供美味、优质的产品。该公司在全球拥有 80 多个品牌，年收入达 80 亿美元，其中包括 Hershey’s、Reese’s、Kit Kat、Jolly Rancher、Ice Breakers、SkinnyPop 和 Pirate’s Booty 等标志性品牌。

125 年来，好时一直致力于公平、道德和可持续地运营。好时创始人米尔顿·好时 (Milton Hershey) 于 1909 年创建了米尔顿·好时学校 (Milton Hershey School)，从那时起，公司就致力于帮助儿童取得成功。

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