考克斯企业的亚裔美国人和太平洋岛民传统月：认识黛西·郭 (Daisy Kuo)

最初由考克斯企业发布

为了庆祝亚裔美国人和太平洋岛民 (AAPI) 传统月，Cox 重点关注了构成我们多元化公司文化的一些员工。  

AAPI 社区由来自多个种族、具有不同背景、历史、语言和文化的人们组成。 像黛西·郭 (Daisy Kuo) 这样的人，是一位美籍华人，在考克斯企业 (Cox Enterprises) 担任审计服务咨询和保证经理。在本次问答中，黛西谈论了她作为第一代移民的孩子的成长经历，并分享了她将传统传递给年幼的女儿的兴奋之情。   

问：请告诉我们您在 Cox 的工作。 

答：我在 Cox 工作了四年，我的工作是帮助提供独立客观的保证和咨询服务，以改进从财务、运营和合规角度审视公司的流程。 

问：请告诉我们一些关于您的成长经历。您的亚裔美国人和太平洋岛民传统如何影响您的家庭传统和信仰？ 

答：我在一个美籍华人大家庭中长大，是四个孩子中的一个。由于父母是移民，我和我的兄弟姐妹在家里扮演了许多角色，以帮助我们的父母更好地适应这个国家。对于我和我的兄弟姐妹来说，为我的父母阅读重要的邮件或翻译电话的情况并不少见。正因为如此，我们自然而然地就建立了牢固的家庭纽带。  

回想起来，我的家人是一个伟大的团队！我认为这就是我喜欢在考克斯工作的原因——我和我的团队像一个家庭一样一起工作，公司整体上有如此强烈的以家庭为导向的价值观，这让我产生了强烈的共鸣。 

问：您如何保持这些传统和信仰？ 

答：作为一名新妈妈，我希望保留我的家庭传统和信仰，并根据今天的工作/生活需求对其进行修改甚至改进。我经常与我的丈夫讨论我们希望女儿过上什么样的生活，我对她的未来感到兴奋。

问：您认为亚裔太平洋岛民社区最大的需求是什么 - 其他人可以如何提供帮助？  

答：我们需要继续提高同事们对可用资源（例如 Lotus、Cox 的新员工资源组）的认识，以帮助他们在职业生涯中取得更大成功。我参加了其他旨在帮助确保 AAPI 社区能够继续成为 Cox 成长和成功一部分的机会。 

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