强生公司董事长兼首席执行官 Alex Gorsky 关于美国近期发生的事件的致辞

作者：Alex Gorsky，董事长兼首席执行官

随着乔治·弗洛伊德、布伦娜·泰勒和艾哈迈德·阿伯里的暴力死亡引发的抗议活动在周末升级，执行委员会向美国员工发出了一封信，确认我们公司对正义和平等的承诺。但随着我们街道上的骚乱仍在继续，我认为与全球强生家族的所有成员再次解决这个问题非常重要。

作为全球最大医疗保健公司的首席执行官，我必须明确表示，任何形式的种族主义都是不可接受的，黑人的生命也很重要。作为一名白人，我还需要承认自己生活经历的局限性，并倾听那些从出生之日起就面临系统性不公正的人们的声音。

我整个周末都在联系黑人同事和朋友，以及他们的故事——就像每次十几岁的女儿慢跑时，父亲都会开车跟在她后面，因为他担心她的健康fety——就像一记重拳打在了肚子上。父母总会有很多理由担心自己的孩子，但种族主义暴力不应成为其中之一。

尽管强生公司为我们在创建多元化和包容性工作场所方面取得的成就感到自豪，但我们还必须做得更多。我们现在就必须这样做。我们公司承诺投入 1000 万美元用于打击美国的种族主义和不公正行为，这一承诺将持续三年。我们将通过扩大对非裔美国人历史文化国家博物馆及其举措（例如“谈论种族”计划）的支持来拉开帷幕。这一新的在线服务是一种宝贵的资源，它反映了我们对对话和教育在挖掘和应对种族主义根源方面所具有的变革力量的信念。

在接下来的几个月中，我们将继续确定并宣布其他合作伙伴关系，我们相信这些合作伙伴关系将在广告领域产生最大的影响促进社会公平正义。一个重要的关注领域是：迫切需要解决长期困扰少数族裔社区的医疗保健不平等问题，而最近的 COVID-19 大流行又凸显并加剧了这一差距。我们一直在致力于一项重大举措，该举措将有助于解决临床试验代表性不足、为社区卫生工作者提供装备以及加强现有社区医疗系统等问题。我期待尽快与您分享更多相关细节。

当然，改变最终始于家庭。强生公司必须创造一个安全、开放的空间，让我们作为一家公司相互联系，并相互学习独特的经验和能力。我们正在组织一系列的聆听之旅和活动，这将成为与领导者和同事进行对话的机会——这些对话可能并不容易，但现在比以往任何时候都更加重要。他们将根据我们的需要制定行动计划在我们公司内部履行我们对平等的承诺。由于我们能够永远利用我们的规模和规模，我们还将确保我们的供应商和其他业务合作伙伴理解和支持这一行动计划，以便产生尽可能深远的影响。

最重要的是，我们的黑人同事：请知道，在这个已经很困难的时期，我们看到了你们所承受的额外负担。请花一些时间来处理，坚持自己的信仰，并尽一切努力来照顾您的家人、社区和自己。

致强生家族的每一位成员：请留意您的同事在这个动荡时期可能正在经历的事情，即使他们看起来“很好”。花点时间与同事联系，让他们知道你关心美国有色人种的遭遇。如果最近发生的事件对你来说是一个启示，那就让它成为一个挑战，让你站起来，做更多的事情。平静而坚定的变革推动者——我本人决心接受这一挑战。

自这场大流行开始以来，我们多次谈到强生公司团结一心。在社会的深刻裂痕无法忽视的时代，这种团结比以往任何时候都更加重要。