Devoir de Vigilance 研究显示，法国公司的报告透明度仍然较低

合规、可持续发展和风险管理专家 iPoint 很高兴地宣布发布一份新的综合基准报告，该报告根据 Devoir de Vigilance 法（loi 2017-399，27/03/2017）评估公司绩效。该研究由 iPoint 资助，由专门从事评估的非营利组织 Development International (DI) 编写，是迄今为止对该问题最系统的研究。该报告可从 iPoint 网站下载：https://www.ipoint-systems.com/ddv-report-2020

该报告应用 42 项关键绩效指标和 14 项定性指标来评估法律遵守情况、联合国指导原则 (UNGP) 的遵守情况以及披露透明度。 Devoir de Vigilance-根据 2019 年发布的以及有关 2018 年的声明对 134 家法国公司进行了评估，从而提供了迄今为止确认在该法律范围内的最广泛的实体名单。nbsp；

该法律于 2017 年 3 月颁布，Devoir de Vigilance（警惕/照顾义务）是同类法律中最进步的法律。它规定了在法国境内注册、在法国拥有超过 5,000 名员工或在全球拥有超过 10,000 名员工的公司实施“警戒计划”的义务。

警戒计划必须涵盖公司直接或间接活动造成的严重侵犯人权和基本自由、严重人身伤害、健康风险和环境破坏的风险。它还必须包括风险图、评估风险的程序、预防和减轻风险的适当行动、衡量措施有效性的监测计划以及警报机制。此外，每年必须在管理报告中发布描述每个要素的声明以及计划实施情况的报告。 

得分最高者根据所应用的指标，每家接受评估的公司都获得了研究的三个维度（法律合规性、UNGP 一致性和披露透明度）中每个维度的得分以及总体得分。获得最高法律合规分数的公司是开云集团（100%）。在遵守联合国指导原则方面得分最高的是 Korian (64%)。米其林在披露透明度方面获得最高分（100%）。总体绩效得分最高的是米其林（79%）、欧莱雅（76%）、万喜（74%）、家乐福（74%）和法国农业信贷银行（71%）。 

绩效水平较低作者发现法律合规水平相当积极，平均合规分数为 66%。 UNGP 平均合规性 (24%) 和披露透明度得分 (36%) 相对较低。此外，法律后一项要求的分数下降是这三个维度的共同趋势。换句话说，虽然关于减轻风险的措施的报告总体上更令人满意，但报告的质量警惕计划在评估这些措施是否充分和发出违规信号的程序方面有所下降。

研究发现，该法律对报告实践产生了一定的改革作用，但仍有很大的改进空间。许多具体问题构成了所审查的警戒计划声明的系统性问题，包括：

缺乏适当的利益相关者协商；

缺乏适当的风险优先级；

所映射的风险缺乏特异性；

缺乏涉及独立第三方的警报系统；

缺乏关键绩效指标；

未能披露为降低风险或纠正违规行为而采取的行动的结果。

“我们发现，建立全面治理结构的公司总体上往往会获得更好的分数，治理指标下的高分与其他指标下的良好分数相关，”校长 Chris Bayer 博士该研究的首席研究员指出。 “例如，建立监控和后续流程以及警报机制的公司获得了更好的分数。” 

“公司可能会倾向于进行不合标准的报告，只披露很少的通用信息，而这样做实际上可能不符合他们的最佳利益”，iPoint 首席执行官 Joerg Walden 观察到。 “我们很高兴这项全面的研究揭示了这一主题，我们希望它对报告实践产生积极影响，更重要的是，对公司的长期 ESG 和可持续发展绩效产生积极影响 - 同时考虑到其他现有法规以及欧盟委员会最近宣布在 2021 年引入关于强制性企业人权和环境尽职调查的立法提案。” 

资源：题为“Devoir de Vigilance：改革企业风险参与”的完整报告可从 iPoint 网站下载：https://www.ipoint-systems.com/ddv-report-2020

接受评估的公司还可以索取各自的记分卡，其中将总体得分细分为法律合规得分、UNGP 合规得分和披露透明度得分，以及来自本网站的逐项指标分类。