HACR 赞扬最高法院保护 DACA 受益人的裁决

继最高法院昨天决定维持儿童入境暂缓遣返 (DACA) 计划（国土安全部诉加州大学董事会案）后，西班牙裔企业责任协会 (HACR) 发表声明：

“HACR 对最高法院支持 DACA 并保护该计划受益人的决定表示赞赏，”HACR 总裁兼首席执行官 Cid Wilson 表示。 “这项裁决不仅对梦想家来说是正确的决定，他们除了为我们的国家做出了积极贡献之外没有做错任何事，而且也符合我们推动拉美裔融入包括梦想家在内的美国企业界的使命。这项裁决为近 80 万美国年轻居民提供了建立个人和职业生活的自由，而不必担心被驱逐出境。”

“在过去三年中，由于 DACA 受益者的不确定性，一些公司对于雇用 DACA 受益者候选人犹豫不决。程序的状态。这一决定消除了这些障碍，让梦想者充满信心地追求企业职业生涯。我们感谢那些发表支持 DACA 计划声明的公司，并呼吁所有公司增加雇用 DACA 受益人。”Wilson 总结道。

虽然这是延续 DACA 计划的重大胜利，但这种保护是暂时的。我们仍然需要为梦想者提供持久的解决方案，他们很容易受到破碎的移民制度的缺点的影响，而这并不是他们自己的过错。我们将继续倡导通过《梦想法案》等措施为他们提供永久的法律保护和获得正式美国公民身份的途径。 

此决定是在最高法院颁布具有里程碑意义的立法之后作出的，该立法为 LGBTQ+ 员工提供联邦保护，防止工作场所歧视。我们赞扬这种对所有性取向和性别认同工人的公民权利的捍卫，并与我们西班牙裔社区的 LGBTQ+ 成员。 

现在是在美国企业界坚持多元化和包容性的时候了。这些裁决及其交叉点是成为代表其所服务人口的劳动力的基石，HACR 与梦想家和 LGBTQ+ 社区一起庆祝。” 

关于HACR

西班牙裔企业责任协会 (HACR) 成立于 1986 年，是美国领先的企业倡导组织，代表美国和波多黎各 14 个全国性西班牙裔组织。其使命是推动西班牙裔美国人在就业、采购、慈善和治理领域融入美国企业界。通过我们的企业领导力提升计划、研讨会最佳实践会议、研究计划和公共交流，HACR 正在整个美国企业界阐明西班牙裔包容性™的力量。 

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