穆迪首席执行官和领导层的致辞：我们对支持平等正义的承诺

像全国各地的许多人一样，我们对乔治·弗洛伊德、艾哈迈德·阿伯里、布伦娜·泰勒和无数其他人被杀感到愤怒和悲伤。我们的黑人社区正在受到伤害。我们的员工及其家人正在受到伤害。我们的客户和合作伙伴正在受到伤害。它不应该也不需要这样。我们都有责任做得更好，建立一个平等服务每个人的更加公正的社会。

在穆迪，我们的目标是为互联的世界带来清晰、知识和公平。忠于我们的价值观意味着明确与黑人社区站在一起反对种族主义和不平等。

为了表达我们的支持，穆迪将在未来五年内承诺投入 100 万美元，以促进平等正义和黑人社区的进步，其中包括向平等正义倡议 (EJI) 捐赠 10 万美元，该组织是一个致力于提供种族和经济不公正教育的非营利组织。通过我们的多元化议员；穆迪的包容性团队和员工领导的黑人包容性集团将寻找更多机会和方式来支持种族正义组织和倡议，包括公益活动和员工活动。

作为一家公司，我们致力于多元化和包容性的文化。我们渴望穆迪成为一个让每个人都能轻松做真实自我的地方，在这里我们表现出同理心和礼貌，并庆祝使我们变得更强大的差异。

伤害我们任何人的行为也会伤害我们所有人。提升我们任何人的行为也提升我们所有人。现在是困难时期，困难时期我们必须站在一起。

Raymond W. McDaniel, Jr.，穆迪公司总裁兼首席执行官 DK Bartley，多元化与包容性全球主管

Mona Breed，首席信息官 Richard Cantor，首席信贷官 Robert Fauber，首席运营官

约翰·J·戈金斯，总法律顾问

Melanie Hughes，首席人力资源资源官员

Arlene Isaacs-Lowe，企业社会责任全球主管兼穆迪基金会总裁 Mark Kaye，首席财务官

斯科特·肯尼 (Scott Kenney)，首席审计执行官大卫·普拉特 (David Platt)，首席战略官

Lisa Rabbe，首席政府和公共事务官 Stephen Tulenko，穆迪分析总裁

迈克尔·韦斯特，穆迪投资者服务公司总裁