惠普发布年度可持续影响报告

新闻亮点：

推进多元化和包容性议程：63% 的美国员工来自代表性不足的群体；全球新员工中有 40% 是女性；超过退伍军人招聘目标 43%。 通过供应商多元化计划贡献 6.98 亿美元的总体经济影响2。 宣布承诺到 2025 年将黑人和非裔美国人高管人数增加一倍；惠普基金会承诺向社会正义组织提供 50 万美元，作为打击系统性种族主义的更广泛努力的一部分，并承诺 200% 匹配员工捐款。 发布首份人权进展报告，以提高透明度和长期社区影响。 承诺到 2025 年，与 2018.3 相比，淘汰 75% 的一次性塑料包装 扩大惠普可持续森林合作，新增植树节基金会、晨鸣纸业、Domtar 和新叶纸业。 

惠普公司（纽约证券交易所股票代码：HPQ）今天发布了 2019 年可持续影响报告，强调公司在推动更大的多样性和包容性、减少环境足迹以及加强世界各地的社区方面所取得的进展。

作为这些承诺的一部分，惠普宣布了一个新目标，即到 2025 年将公司内部的黑人和非裔美国人高管人数增加一倍。

惠普还宣布了一个新目标，即到 2025 年消除 75% 的一次性塑料包装，支持该公司推动低碳、循环经济的努力。

对人类、地球和社区产生可持续影响的努力已融入惠普的业务战略和运营中，并已成为客户购买决策日益重要的驱动力。惠普的可持续影响力努力帮助推动 2019 年销售额超过 16 亿美元，预计增长了 69%，这反映出企业以目标为导向的业务日益迫切。

“惠普文化长期以来建立在这样的信念之上：我们做事的方式同样重要就像我们所做的一样。最近发生的事件暴露了系统性种族主义和深刻的不平等现象，这些现象仍然是社会的污点，所有公司都必须在各方面采取紧急行动。”惠普总裁兼首席执行官恩里克·洛雷斯 (Enrique Lores) 表示。

“对于公司来说，对自己负责并公开报告其进展尤为重要，”洛雷斯继续说道。 “今年的数据表明，惠普在许多领域都取得了重大进展，同时也揭示了我们必须在哪些方面做得更好。例如，非裔美国员工的数量低于所需的数量，我们正在采取行动进行改善。虽然我们还有很多艰苦的工作要做，但我们以价值观为导向的文化将我们的团队和合作伙伴团结在一起，这让我对我们加速进步和建设一个更加可持续、公平和公正的社会的能力充满信心。”

拥抱多样性和包容性来推动行动 惠普正在公司各个层面推动多元化和包容性的文化，并重新打造移民局致力于对抗一切形式的种族不平等。惠普的董事会仍然是美国科技公司中最多元化的，其中 42% 是女性，58% 是少数族裔。 2019 年，美国 63% 的员工来自代表性不足的群体，包括女性、美国少数族裔、退伍军人和残疾人（2018 年这一比例为 57%）。惠普的退伍军人招聘目标超出了 43%，美国新员工中有 40% 是少数族裔，高于 2018 年的 32%。

在全球范围内，2019 年惠普员工中有 40% 是女性，该公司的全球供应商多元化计划向小型多元化供应商（包括少数族裔和女性拥有的企业）花费了 3.74 亿美元，为整体经济影响贡献了 6.98 亿美元。

惠普与全国 HBCU 商学院院长圆桌会议合作举办的 HBCU（历史上黑人学院和大学）挑战赛即将进入第四个年头，这是一项商学院竞赛。迄今为止，已有 44 所学校参加了该挑战赛，为学生提供了开发解决方案来解决惠普实际业务问题的机会，同时获得了实际行业经验。

今年早些时候，惠普再次承诺执行首席执行官多元化和包容性行动，这是由首席执行官推动的最大的业务承诺，旨在促进工作场所的多元化和包容性。惠普基金会承诺向社会正义组织提供 50 万美元，以对抗和打击社会中的系统性种族主义和不平等。

惠普还利用其平台在全球范围内关注这些问题。它与致力于通过向妇女和女童提供教育来消除贫困的全球非营利组织 Girl Rising 合作，推出“我的故事：2020 年讲故事挑战赛”。这项挑战将生动呈现年轻领袖为人权、种族正义、性别平等和促进女童教育而奋斗的例子。

创造一个没有浪费的世界 三百全球每年生产 100 万吨塑料，其中一半用于一次性使用，91% 根本没有回收。由于 COVID-19，包装的需求也有所增加。包装占产生的总废物的很大一部分，并且会影响我们地球和人类的健康，这就是为什么惠普今天宣布了一个新目标，即到 2025 年消除 75% 的一次性塑料包装。该目标侧重于硬件单元包装，并以转向模制纤维包装垫为基础。  

惠普的环保包装战略旨在尽可能消除不必要的塑料和令人担忧的材料。 2019 年，惠普决定取消硬件包装中的电源线塑料扎带和塑料文件袋。惠普还转向使用更可回收的纸质替代品。为了加速这一转变，该公司正在从塑料泡沫包装垫过渡到采用 100% 回收材料制成的垫用于 HP 笔记本电脑、台式机和显示器的 LED 模塑纸浆。去年，向模制纤维个人系统包装垫的过渡减少了 933 吨难以回收的发泡塑料泡沫。 

在打印领域，惠普仅通过重新设计打印机型号的包装，就在 2019 年减少了 40% 的塑料泡沫，并消除了超过 95 吨的材料。 HP Tango Terra 于 2019 年推出，是惠普首款零塑料包装打印机，采用模压纤维垫和玻璃纸的组合来取代典型的塑料泡沫和袋子。在 3D 打印领域，惠普最近宣布推出一种名为聚丙烯 (PP) 的新材料，该材料可实现高达 100% 的剩余粉末可重复利用性，从而有助于减少浪费。

惠普还在其打印和个人系统产品组合中加速使用再生塑料。 2019 年，惠普在惠普打印和打印产品中使用了超过 25,000 吨消费后回收塑料。d PS 产品，或相当于所用塑料的 9%。该公司正努力到 2025 年将这一比例提高到 30%。惠普还采购了 170 万磅（超过 6000 万瓶）海洋塑料，并推出了世界上第一款使用海洋塑料制成的笔记本电脑、显示器、移动工作站和企业 Chromebook。惠普拥有 111 款 EPEAT 金牌注册产品和 268 款银牌注册产品，比 IT 行业中任何其他公司都多，拥有世界上最具可持续性的 PC 产品组合。4

保护和恢复森林 惠普的目标是再生维持生命的自然系统，重点是保护和恢复全球森林。继 2016 年消除 HP 品牌纸张供应链中的森林砍伐之后，该公司有望在 2020 年底之前对其纸质产品包装采取同样的措施。

2019 年，惠普宣布与世界自然基金会 (WWF) 建立合作伙伴关系。惠普和世界自然基金会共同致力于恢复、保护和负责任地管理 200,000 英亩土地森林面积相当于纽约市的面积。五年来，惠普将向世界自然基金会捐赠 1100 万美元，以恢复巴西受严重威胁的部分大西洋森林。在中国，该项目的重点是增加可持续管理的人工林面积，以提高其恢复力和生物多样性。在世界自然基金会的帮助下，惠普正在这两个国家推进森林科学，以量化森林恢复活动的自然效益。

惠普还启动了惠普可持续森林合作计划，这些努力激励了植树节基金会、晨鸣纸业、Domtar 和新叶纸业加入合作并加速森林恢复工作。跨行业合作将展示保持森林生态系统健康的科学可行的方法。惠普和合作成员共同寻求其他人加入到为子孙后代种植森林和生物多样性的运动中.

在各地建立有复原力的社区 优质教育是一项人权，而技术可以成为一个很好的均衡器。自 2015 年以来，惠普已覆盖超过 2800 万学生和成人学习者，推动到 2025 年为 1 亿人提供更好的学习成果。HP LIFE 是惠普基金会的一个项目，通过线上、线下和面对面培训，免费为企业家、成人学习者和学生提供核心业务和 IT 技能。自 2012 年以来，HP LIFE 的用户数量已超过 80 万，与 2016 年相比，有望实现到 2025 年拥有 100 万用户的目标。

包容性地获取能够促进世界各地人民教育的技术、工具和材料是惠普可持续影响力的一项关键战略。 2019 年，全球学校运送了 630 万台个人电脑。在 COVID-19 期间，许多学校关闭，向移动和在线学习的转变对于许多无法访问的学生来说是一个挑战通过设备或可靠的互联网连接在家学习。为此，惠普最近启动了 HP Turn to Learn 计划，该计划与《时代周刊》、《美国宇航局》和《大英百科全书》合作，向美国各地的 Title I 学区提供主要关注 STEM 和环境主题的教育内容。  作为 HP 为抗击 COVID-19 采取的广泛行动的一部分，包括为医院提供超过 230 万个 3D 打印部件，如面罩、口罩、鼻拭子等，HP 和 HP 基金会承诺捐赠约 800 万美元的产品和赠款，以支持混合学习和当地社区。

惠普致力于为所有人建设一个更公平、更有弹性和更可持续的未来。该公司与超过 155 家企业签署了“更好地恢复”声明，敦促世界各国政府根据最新的气候科学调整其 COVID-19 经济援助和恢复工作，因为地球y 健康影响人类健康。这种类型的公共宣传和集体行动是惠普可持续影响战略的重要组成部分，支持必要的系统性变革和政策行动，帮助惠普实现其目标和承诺，同时继续保护我们的人民、社区和地球。

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可持续影响网站 多元化与包容性网站 可持续影响报告（链接至可下载的 PDF） 可持续影响执行摘要 首份人权进展报告 可持续影响新闻资料袋 可持续影响概述视频 可持续影响星球视频

关于惠普 惠普公司 (HP Inc.) 创造的技术可以让世界各地的每个人的生活变得更加美好。通过我们的个人系统、打印机和 3D 打印解决方案的产品和服务组合，我们设计出令人惊叹的体验。有关 HP Inc. 的更多信息，请访问 http://www.hp.com。

Tom Suiter，惠普 <跨度类=“__cf_email__" data-cfemail="54203b397a27213d203126143c247a373b39">[电子邮件受保护] www.hp.com/go/newsroom

 

1 2019 年，我们跟踪了超过 16 亿美元的销售胜利（合同总价值），其中可持续发展标准是众所周知的考虑因素，并得到了惠普可持续发展与合规组织的积极支持，预计比 2018 年报告的 9 亿多美元增长了 69%。 2 由惠普多元化供应商及其供应链生产的商品和服务。 3 按每装运单位减少的主要塑料包装（按重量）的百分比计算。 不包括二级和三级包装组件。 包括 HP 个人系统和打印机硬件包装。 不包括以下物品的包装： PageWide XL 和 DesignJet 打印机以外的图形解决方案业务 (GSB) 硬件； 3D打印硬件；打印耗材；翻新产品;以及配件，如第 3 方选项、直接盒装和售后选项。 4 适用于 2019 年 1 月后制造的 HP 电脑、工作站和显示器。基于大多数 EPEAT® 金牌和银牌注册，根据 IEEE 1680.1-2018 EPEAT®，满足所有必需的标准并达到 50-74% 的 EPEAT® 银牌可选分数和 75-100% 的 EPEAT® 金牌可选分数。状态因国家/地区而异。数据截至 2020 年 5 月 26 日。请访问 www.epeat.net 了解更多信息。