IBM 2019 年企业责任报告：IBM 与 Good Tech

从研究实验室到董事会，一个多世纪以来，负责任的管理和信任一直是 IBM 文化的标志。

6 月 29 日发布的年度 IBM 企业责任报告详细介绍了 IBM 2019 年及以后在各种问题上的表现和进展。其中包括公司如何以信任和透明的方式运营：如何支持员工、公司的社会影响、保护环境、负责任的供应链管理和治理。

IBM 首席执行官 Arvind Krishna 在介绍该报告的信中指出，2020 年给世界和 IBM 带来了新的挑战，包括新冠肺炎 (COVID-19) 大流行和持久种族不公正造成的社会动荡。 “在 109 年的历史中，IBM 帮助世界度过了许多风暴，”他写道。 “这段历史给了我们信心，我们将帮助社会应对这些挑战充满挑战的时代，并从中变得更加强大。”

以下示例仅涵盖 IBM 工作已解决的众多领域中的三个：

对 COVID-19 的响应。 IBM 共享资源、组建联盟并部署解决方案，以帮助应对 COVID-19 带来的复杂而紧迫的挑战。这包括应对 2020 年春季疫情迅速蔓延时出现的供应链限制。许多医院和政府机构争先恐后地寻找和购买口罩、防护服和其他重要医疗用品，这些用品通常来自非传统供应商。买家需要快速评估新供应商的信誉并简化寻找必需品的过程。

IBM 对此做出了回应，推出了 Rapid Supply Connect，这是一个基于区块链的网络，在 2020 年 8 月之前在美国和加拿大免费提供。该系统具有简化的入职流程、验证检查和几乎实时的库存信息。购买医疗用品的组织报告称，这些系统可以“快速评估新供应商的可信度，并简化寻找必需品的过程。”

人工智能道德委员会。由于人工智能是 IBM 的主要关注点，该公司已采取措施确保人工智能的发展符合其企业价值观。 IBM 成立了内部人工智能道德委员会，报告将其描述为“由 IBM 高级员工组成的跨学科团队，由 IBM 首席隐私官和人工智能道德全球负责人担任联合主席，并向公司最高层汇报。”

人工智能道德委员会旨在解决围绕一项具有巨大潜力的技术的难题。虽然人工智能的许多已知问题可以通过培训和教育来解决，但该委员会的定位是处理真正具有挑战性的问题。

公司内部还设立了人工智能“焦点”，以简化董事会的工作。最终结果是一种强调问责制并与 IBM 及其文化完全融合的道德方法。

可持续性。作为公司总体环境目标的一部分，IBM 在节能方面投入了大量资金。报告称，2019年该公司的能源消耗下降了4.5%，“可再生能源电力目前占IBM总电力消耗的47%。”

IBM 还将为联合国所有 17 项可持续发展目标做出贡献。正如报告中所述，这些目标由联合国于 2015 年宣布，具有全球性焦点，旨在“建设一个包容和可持续的世界”。它们不仅仅是减少排放，还需要采取行动消除社会和经济不平等。

IBM 非常适合为这项全球努力做出贡献。鉴于 IBM 在供应链方面的经验、对社会影响的重视、对多元化的承诺以及公司的技术专长，该公司非常适合这一任务努力实现17个目标和建设更美好世界的使命。

如需了解更多信息，请访问 ibm.org 获取完整报告“IBM 和 Good Tech：在数字时代建立负责任的管理模型”。