女性首席执行官都在哪里？

最初由《华尔街日报》发表

作者：凡妮莎·福尔曼斯

好时公司首席执行官米歇尔·巴克 (Michele Buck) 证明了战略人才规划可以带来什么。在她的男性前任 J.P. Bilbrey 的领导下，这家糖果巨头开始更系统地建立通往最高管理层的女性人才管道。 58 岁的巴克女士和她的管理团队每年五次审查公司的 70 个最高职位。他们讨论了担任这些职位的男性和女性以及紧随其后的高潜力人才接下来应该承担哪些职业关键任务，以实现更高的职位，包括获得损益经验。

女士。巴克于 2005 年加入好时，担任营销总监。在比尔布雷先生的支持下，她升任首席增长官，然后担任重要的损益职位，负责管理好时的北美业务并成为首席运营官。 2017年，她成为公司第一位女性首席执行官。

“我可以轻松地好时的未来将会出现另一位女性首席执行官，”巴克女士说道。“我们的工作是确保有一支高素质、多元化的高管团队准备好领导这家公司。”

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