MENTOR 扩大领导层，任命 Tara Spann 为首席人力与战略官

随着 MENTOR 统一并领导青少年辅导运动进入第四个十年，这家全国性非营利组织正在扩大其领导团队，塔拉·斯潘 (Tara Spann) 将于 7 月 27 日加入，担任该组织的首任首席人力和战略官。塔拉将领导人力资源、组织战略、公平和包容性的交叉领域。 

“Tara 将全力以赴，确保 MENTOR 最大的资产（我们的员工）能够最好地实现我们雄心勃勃的组织目标。她的影响力将延伸到我们的附属机构、现场和跨部门的其他主要利益相关者。Tara 近二十年的专业经验本可以为她带来许多机会。我们很高兴她决定将自己的时间和才能投入到这项运动中，以确保所有年轻人都拥有对奋斗和发展至关重要的关系和条件。蓬勃发展”，MENTOR 首席执行官 David Shapiro 说道。 “聘请我们的第一位首席人力和战略官是一个考验致力于我们的集体工作，以确保和推进文化，并在我们推动日常工作和影响力更深入整合的同时，将我们的多样性和价值观融入创造力和承诺。”

Tara 是一位卓有成就且富有进取心的领导者，在人员、战略、多元化和包容性以及流程改进方面拥有丰富的跨领域经验。最近，塔拉 (Tara) 担任 Eversource Energy 多元化与包容性主管。她还曾在默克 (Merck)、百时美施贵宝 (Bristol-Myers-Squibb) 和史泰博 (Staples) 担任领导职务。她拥有东北大学的电气工程学位和萨福克大学法学院的法学学位。 

“我很高兴能够加入 MENTOR 内部已经存在的正能量流。  我期待着利用我的战略规划和包容性领导经验来推动、充实、吸引和赋权 MENTOR 员工，不断提升 MENTOR 愿景，实现更加卓越的目标。”Tara 说道。“我加入 MENTOR 的决定与我的愿望直接一致，即提供服务、实现我的目标、与优秀的人合作并成为这个世界的变革推动者。   我很荣幸 MENTOR 选择我来领导伟大的领导者，并由我领导。”

30 年前，MENTOR 成立，旨在通过建立青年辅导领域和运动来扩大所有年轻人的机会。结果是：建立结构化指导关系的年轻人数量增加了 10 倍多，从数十万增加到数百万。 MENTOR 最近完善了其战略计划，以实现其愿景和使命，并重新聚焦于将以关系为中心的方法引入年轻人生活和学习的地方，包括学校和工作场所。 

关于 MENTOR MENTOR 是美国优质青少年辅导的统一冠军。我们的使命是扩大全国范围内辅导关系的质量和数量。锅元素均匀分布；机会不是。健康发展和机会的主要驱动力是你认识的人和支持你的人。 30 年前，MENTOR 成立，旨在通过建立青年辅导领域和运动来扩大年轻人的机会。结果是：建立结构化指导关系的年轻人数量增加了 10 倍以上。 今天，我们是代表一场多元化、广泛且渗透到日常生活各个方面的运动的专家声音——与从学校到工作场所及其他地方的年轻人见面。 

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