Benevity 捐款超过 50 亿美元，对种族正义的支持呈指数级增长

全球领先的企业用途软件提供商 Benevity, Inc. 今天宣布，该公司已达到一个重要里程碑：通过其平台处理了超过 50 亿美元的捐款（平均用户捐款金额为 125 美元），用于支持全球超过 251,000 个经过审查的非营利组织。在全球大流行期间，公司及其员工提供了大量支持后，我们于 4 月份达到了捐赠里程碑。

6 月，Benevity 平台单月向 64,000 项公益事业捐款超过 3 亿美元，创下了另一项纪录。对支持种族正义和公平事业的捐款占 6 月份捐款的 55%，6 月份捐款 1.66 亿美元，而 5 月份捐款 1,000 万美元。这代表着惊人的 15 倍增长，使 Benevity 平台的捐赠总额增加了 71%。在公司历史上，这是第一次，支持种族正义和公平的事业几乎占了6 月份排名前 10 的收件人原因中的全部。越来越多的人通过公司的企业目标计划参与其中，追踪了 434,000 小时的志愿者时间（比 5 月份增加了 16%）和 29,000 项积极行动（比 5 月份增加了 250%）。

Benevity 的数据揭示了其他一些值得注意的趋势：

本月排名前 20 的事业中有 16 个支持种族正义和公平，而 Code.org 等其他事业当时也在开展种族正义运动。 两个总部位于明尼苏达州的组织出现在前 20 名中，将捐赠模式与乔治·弗洛伊德谋杀案联系起来：明尼苏达自由基金会排名第 13，TakeAction 明尼苏达教育基金会排名第 18。 为这一事业发声的首席执行官们帮助推动了支持的激增。例如，苹果的蒂姆·库克、谷歌的桑达尔·皮查伊和 Elastic 的谢伊·巴农公开宣布员工捐款匹配。许多公司还以各种方式让员工参与种族正义行动，例如ch 作为签署请愿书并促进学习和认识。 企业还与客户和社区互动。从 5 月到 6 月，通过 Benevity 支持的公共捐赠门户网站为种族正义事业捐赠的资金增加了 22 倍以上，而 Benevity 为这些事业支付的企业赠款增加了惊人的 191 倍。

有趣的是，对种族正义和公平事业的支持似乎并没有对支持其他事业的捐款比例产生重大影响。 5 月份，有 1.65 亿美元用于与种族正义和公平无关的事业，而 6 月份这一数字仍保持在 1.35 亿美元左右。

“在我们 12 年的历史中，我们从未见过对任何单一事业领域的支持如此高涨，这充分说明了人们在不平等、种族主义和社会不公正问题上迫切需要进行变革，”Benevity 创始人兼首席执行官 Bryan de Lottinville 说道。 “很高兴看到公司在这些问题上，我们采取实际行动，而不是口头上的承诺，特别是通过充当催化剂，促使员工和客户按照自己的条件和选择参与其中。这不仅是一项好生意——多元化的员工队伍更具创新性，客户希望从符合他们价值观的品牌购买产品——这无疑是正确的做法。” de Lottinville 补充道：“我们感到自豪的是，我们不断发展的生态系统正在帮助数百万人通过参与和行动获得自我效能感，并帮助公司更真实地激活他们的目标和力量。”

自 4 月份捐款超过 50 亿美元以来，Benevity 已又处理了 6 亿美元的财务捐款。截至 2020 年 7 月，该公司还通过其任务模块跟踪了 3200 万小时的志愿服务时间、210,000 项积极行动，并发放了超过 100 万笔赠款。随着 Benevity 平台及其整体套件的采用率不断提高，随着美国总统大选的临近，该公司预计将继续参与企业用途解决方案，特别是因为它也是 2016 年事件触发捐赠的主要催化剂。

要详细了解公司如何采取具体行动解决种族主义问题，请观看由 Benevity 地区副总裁 Janelle St. Omer、Mortenson 包容性和多样性总监 Joffrey Wilson 以及 Tidal Equality 联合首席执行官兼联合创始人 Kristen Liesch 博士主持的点播网络研讨会“通过企业社会责任采取行动实现种族正义和公平”。

关于慈善 Benevity 是一家经过 B Corporation 认证的全球企业用途软件领域的领导者，提供唯一的社区投资以及员工、客户和非营利参与解决方案的集成套件。作为 Fast Company 2020 年改变世界创意奖的决赛入围者，许多标志性品牌都依靠 Benevity 的云解决方案来实现其目标，从而更好地吸引、留住和吸引当今多元化的员工队伍，将社会行动融入他们的客户体验中，并对他们的社区产生积极影响。凭借支持 20 种语言的软件，Benevity 已处理了超过 50 亿美元的捐款、3200 万小时的志愿服务时间、210,000 项积极行动，并向全球 251,000 个非营利组织提供了 100 万笔赠款。

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