财务赋权如何创造希望：我与约翰·霍普·布莱恩特永不停滞的对话

 最初发布于 LinkedIn

几年前我遇到了约翰·霍普·布莱恩特，我们进行了一次我永远不会忘记的谈话。他和我有机会一对一地坐下来讨论我们对财务赋权的热情，可以说，这是一次思想的交汇。

约翰是“希望行动”的创始人兼首席执行官，该行动是他对 1992 年洛杉矶骚乱带来的绝望和破坏做出的回应。从那时起，他的组织名副其实，通过经济尊严为生活在美国的近 300 万人创造了希望。希望行动已向被剥夺权利的社区提供了超过 32 亿美元的经济活动，并继续在全球流行病、经济危机和对种族不平等的普遍反思中采取行动。

约翰受到最近五位美国总统的认可，是一位作家和慈善家，他的世界观为我们所有人树立了榜样。我很荣幸d 他和我一起观看了《永不停滞》第三季的第一集。在我们许多人在身体上分开并努力应对系统性不平等的历史时刻，我们的谈话尤其及时。我希望我们的讨论对大家有所帮助：

金融赋权创造希望。

约翰告诉我，“我相信人们不需要伸出援助之手，他们需要的是举手之劳。”施舍是一种一次性的快速解决方案，而施舍则侧重于改变系统以产生广泛的长期影响。这一口号是“希望行动”指导理念的一部分，约翰的工作重点是为金融体系服务不足的人们提供经济支持。在这些由有色人种组成的社区中，资本的注入可以成为提升的桥梁，使他们有能力投资于教育或创办企业等事物。

目前，美国有超过 1.85 亿成年人正在努力生活每个月都过得去； 40% 的人表示他们很难支付 400 美元的紧急费用。当很多人都遇到这种情况时，他们就不再拥有同样的梦想或机会——约翰称之为人们的“白银权利”。这正是 PayPal 如此专注于让所有人获得金融服务的民主化的原因。当我们致力于帮助推动解决方案，为世界各地的人们提供更实惠、更方便、更安全的金融服务时，约翰和我一致认为，我们可以通过改善人们的财务健康状况来帮助他们带来希望。

变革最有可能在困难时期发生。

对于现在的人们来说，这是一条非常重要的信息。考虑到世界面临的事件交织在一起，我问约翰，他是否认为我们正处于一个引发变革的独特时刻。他回答道：“风雨过后才会有彩虹……顺境中谁也不会改变。你为什么要改变呢？”我们所处的情况——一场因全球流行病和刺激而进一步加剧的经济危机对系统性种族主义的迟来的反思——使我们面临的许多问题成为人们关注的焦点。由于许多人的生活陷入停顿，这些问题不容忽视。约翰补充道，“我认为这是我们把一切都做好的机会……现在你不必说服任何人来处理这些问题，因为这些问题已经解决了我们的问题。”

确实，就个人而言，我的生活就是这样。回顾过去，我在充满挑战的时刻学到了一些最重要的人生和领导力课程。当困难时期时，我们被迫反思我们的优先事项并超越我们先入为主的限制。我和约翰一样乐观地认为，这个时代将会让位于一个更光明、更平等的未来。正如约翰所说，现在非常需要“点燃蜡烛而不是诅咒黑暗的领导人”，而他就是其中之一。

倡导并推动持久变革。

约翰不仅相信创造持久的改变，他还有一个目标为实现这一目标制定了周密的计划。他提出的“新马歇尔计划”的想法是“一个由政府制定、公共政策主导、私营部门共同投资和鼓励、社区采纳、美国公民支持的计划，该计划将通过自由企业有效地利用数千万非裔美国人尚未开发的理想潜力。”在其中，他提出了改革教育、金融知识、获得就业机会和获得资本的步骤。我感到自豪的是，通过整个金融服务生态系统的公私合作伙伴关系和协作，PayPal 正在解决约翰计划中的许多要点。我们期待进一步扩大这种影响。

在我们的谈话中，约翰直接问我：“你为什么这么关心？”事实是，我很幸运有榜样，特别是我的父母，还有同事和专业导师，他们向我灌输了做出持久改变的深刻义务。当我们继续这些关于我们系统的FA的重要对话时问题以及如何解决这些问题，我们都应该考虑我们在向谁学习，我们的孩子在向谁学习，以及谁在谈判桌上缺少一席之地。无论是通过资本的流入为经济流动搭建桥梁，还是财务顾问参观四年级的教室（比如约翰认为帮助他看到企业家未来的教室），都有大大小小的机会可以带来改变。

再次对约翰加入我的谈话表示深深的感谢。我期待着继续下去。