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Stanley Black & Decker 入选《福布斯》2020 年美国最佳女性雇主年度榜单,在“半导体、电子、电气工程、技术硬件和设备”类别中排名第一。
此外,斯坦利百得最近还获得了顶级职业网站 Comparously 的赞誉,该网站将公司列入“多元化和女性最佳首席执行官”、“最佳领导团队”和“最佳职业发展公司”名单。
“研究一致表明,拥有多元化和包容性文化的公司表现更好,这不仅是正确的做法,”斯坦利·百得公司总裁兼首席执行官吉姆·洛里 (Jim Loree) 说道。 “将多种观点纳入决策的价值是我们高绩效、创新和目标驱动文化的核心,我们在全球大流行期间亲眼目睹了这一点的好处。我们知道还有很多工作要做,我们适合那些要求正义、主张平等并致力于包容所有人的人。”
Stanley Black & Decker 已采取一系列措施来推进其多元化和包容性工作,包括支持九个员工资源团体(包括女性网络)、加入平等范例联盟以解决企业领导层中的性别差距,以及签署 CEO 多元化和包容性行动。该公司还参加了商业圆桌会议多元化和包容性指数,美国最大的雇主致力于建立更具包容性的环境。今年春天,该公司还通过#EqualEverywhere 活动支持联合国基金会庆祝国际妇女节。
详细了解史丹利百得的多元化和包容性战略
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