NRG 女性创造历史

在我们踏入新的十年之际，我们想借此机会表彰女性，她们的努力使我们的公司取得了目前的成功。我们希望表彰五位强大的女性，她们对于 NRG 和我们行业的新突破和创造历史至关重要。这些女性不断改进我们的业务，巩固了将包容性和多样性置于我们是谁和我们所做工作的中心的重要性。请与我们一起认识他们所取得的惊人进步以及他们为打造更具包容性的行业所铺就的道路。

Andrea T.，绿山能源产品创新总监

我们的行业非常复杂，受到许多变量的影响，有些是可预测的，有些是不可预测的，比如天气。  这也意味着机会是无限的。  幸运的是，NRG 已经建立了坚实的基础，可以培养多元化、强大且富有创造力的员工队伍。  我在 NRG 的九年里，我经历过无论情况如何无论一个想法多么微小，它总是会被听到。此外，我还看到该公司鼓励像我这样的女性利用我们的优势，以便在这个充满活力的市场中成为强大的参与者。  我们是天生的多任务处理者、强大的沟通者、培养者、同理心、受到巨大挑战的激励、我们有远大的梦想并专注于团队合作和协作。所有这些都是有效完成工作的伟大技能，但也需要开发和提供令人惊叹的产品、一流的客户体验和可持续的未来。 

在 NRG，我发现自己对解决我们社会面临的一些环境问题充满热情。  公司不仅让我有机会制定具有强大可量化结果的计划，而且让我有机会制定可持续的计划和产品，让我作为客户、员工和母亲感到满足。  我作为绿山能源产品创新总监的职位使我能够发挥创造力，帮助客户实现可持续发展城市目标并以积极的方式影响我们的社区。我了解到，无论我们的客户处于可持续发展之旅的哪个阶段，他们总是希望采取更多措施来减少碳足迹。  这激励我继续寻找更多方法，让我们的星球变得更美好。  在一支令人惊叹且富有创意的产品团队的支持下，我开发了满足不同客户需求的太阳能计划和产品——从 Go Local Solar 等虚拟太阳能产品到屋顶太阳能产品。  如今，绿山能源被认为是可持续发展领域的领导者，我很自豪能够参与这一旅程。  我们正处于一个激动人心且充满挑战的时期，我迫不及待地想看看 NRG 的未来。

Donna B.，高级副总裁、首席项目官

NRG 的女性通过带来不同的观点和营造团队合作氛围来塑造企业界的未来。  这有助于团队通过变革和协作来共同工作我们行业和 NRG 内部的复杂工作努力。由于女性占美国劳动力的近一半，但明显低于能源行业，因此女性有机会扩大能源劳动力队伍，提供宝贵的技能和观点。  在 NRG，女性带来了来自内部和外部能源职业的丰富经验、咨询经验以及丰富的协调和沟通技巧，以推动公司向前发展。我们看到所有部门的女性都积极致力于实现我们的目标和价值观。他们通常是所在团队的关键推动者、沟通者和规划者。

我为 NRG 以及 NRG 的其他女性做出的贡献是创造成长、学习和应用技能的机会。  一些最强大的项目和项目经理是具有强大领导、管理和组织技能的女性。  我在他们的职业生涯中与他们共事、指导和支持。我也看重所有团队成员以有意义的目的共同努力实现共同目标的属性。我坚信每个团队成员都拥有独特的技能和才能，作为领导者，我们的工作是确保我们提供明确的目标，然后指导和支持我们的团队取得成功。  事实证明，这种“仆人式领导”对于女性领导者来说尤其成功，现在我们只需要让更多女性担任能源领导角色即可。  

工作之余，我是一名活跃的女童子军领袖，鼓励我们地区的女孩参与并培养领导力、科学和沟通技能。这是为下一代劳动力做好准备并通过榜样和参与鼓励未来女性的一部分。

Kimberly C.，客户体验总监

传统上，能源一直是男性主导的行业，但像 NRG 这样具有前瞻性思维的公司意识到，这不仅是正确的做法，而且将其纳入其中对于其成功至关重要顶级女性人才。女性的参与对于在决策桌上拥有广阔的视野至关重要。

当女性接触到强大的女性榜样和导师时，她们更有可能将自己视为领导角色或看到晋升之路。随着我继续与组织一起成长，我的目标是为我的内部和外部客户提供服务。作为一个品牌，我希望与 NRG 的每一次客户互动都是他们与任何公司的最佳体验。在内部，我希望继续与整个公司的同事保持一致，并代表客户的声音，因为我们不断推动自己继续提供一流的体验。

Judith L.，资产管理高级副总裁

作为资产管理部门的高级副总裁，我要向在 NRG 与我密切合作的女性表示感谢；我的直接团队中还有另外四人，以及整个组织中的其他几个人。  知道我和一群伟大的女性在一起真是一种美妙的感觉o 本身就取得了令人瞩目的成就。如果我思考这些女性的共同点，那就是她们对家庭的完全承诺和专业精神。也许这一点从未像现在这样明显，因为我们试图在全球大流行中保持生活的一些正常状态。

20 多年前，我进行了职业转变，从咨询工程转向了企业管理。  凭借我的工程学和新商科学位，我申请了一家名为联合美国能源公司（UAE）的小型独立电力生产商的工作，担任他们的水力发电厂的总经理，后来又担任他们的热电联产项目的总经理。  虽然我有设计发电厂和其他大型土木工程的经验，但我没有企业管理经验，也没有工厂运营经验，也没有对水力发电厂的直接了解。

但阿联酋的所有者和创始人是大卫·古德曼。古德曼家族的遗志为了纪念他们的儿子和兄弟安德鲁·古德曼 (Andrew Goodman)，他们毕生致力于消除障碍和促进社会正义。安德鲁·古德曼是 1964 年自由之夏期间被三K党谋杀的三名民权工作者之一。虽然阿联酋有几位男性担任我所申请的相同职位，但没有女性。  在一个没有偏见的家庭长大，大卫给了我一个机会，我成为了阿联酋第一位水电项目女总经理。  作为一名女性，我必须赢得尊重，而在我之前，我的地位一直由男性占据。我有一切需要学习，但我绝对不会让大卫和他出色的执行管理团队失望。 

今年 6 月，我在 NRG 工作了 19 个年头，我以独特的视角见证了公司从竞争激烈的市场早期逐渐成熟，并与行业一起发展，适应不可预见的页岩气革命，并通过 i创新的产品和服务可能超乎任何人的想象。 

作为美国最具竞争力的电力公司之一的资产管理负责人，我们的资产经理几乎处理了管理发电厂生命周期的各个方面：调试集成投资组合的新机组、重新供电、转换为更清洁的燃料、安装排放控制装置、捕获碳和提高石油回收率、承包可靠性所需的电厂以及过渡已达到其经济寿命的电厂。在一个人的职业生涯中经历如此多样化的成就是罕见的，作为一名女性更罕见。

还需要做什么？很多。最重要的是确保我们能够实现清洁能源目标，包括到 2050 年 NRG 实现净零排放，并通过竞争性市场流程以客户可以承受的价格保持可靠性。 30 年后我很可能不会是第一个能够提供这些结果的人，但是我很高兴将火炬传递给下一代先驱者。

Elizabeth E.，并购总监

NRG 非常幸运，拥有如此多聪明且鼓舞人心的女性，为我们公司和整个能源行业的进步做出了贡献。 NRG 的女性领导了公司最重要的业务计划，解决了我们最复杂的挑战，并营造了一个以包容性和代表性为准则的协作环境。随着 NRG 不断发展并加强其作为一家以客户为中心的能源公司的重点，我们多元化的观点和经验将成为特别宝贵的资产。我特别感谢在 NRG 获得的所有机会，与令人印象深刻且有成就的女性一起工作，作为能源行业的一名女性，我将始终寻找方法在我的职业生涯中实现这一目标。

我们认识到对那些推动我们走向更光明的人表示赞赏的重要性未来。您在能源行业或任何您尊敬的行业中是否有女性？通过在 Twitter、LinkedIn、Instagram 或 Facebook 上分享那些激励您的女性的故事，并使用主题标签#WomenEmpowerment，与我们一起认可强大女性的贡献。