联合航空控股公司继续致力于董事会多元化

联合航空控股公司 (UAL) 最近宣布，作为其招募和培养更多多元化人才以更好地服务客户的整体承诺的一部分，其董事会预计将增加第二名黑人董事会成员。去年 12 月，董事会集体同意进一步实现董事会多元化，进行搜寻并招募一名额外的黑人董事会成员。

“作为第一位领导大型航空公司的拉丁裔人士，我从经验中知道，只有高层人士与他们所服务的客户、社区和员工一样多元化（从董事会开始），公司才能真正蓬勃发展。”执行董事长奥斯卡·穆尼奥斯 (Oscar Munoz) 说道，“这既关乎竞争力，也关乎良心。因此，我感到自豪的是，我们正在继续长期努力，进一步实现董事会领导力的多元化，以帮助美联航走向未来。”  

除了这一承诺之外，曼联还签署了Board Challenge，一项寻求加速变革的公司之间的运动。与其他宪章承诺合作伙伴一样，美联航目前拥有多元化的董事会，其中包括一名黑人董事会成员，并鼓励其他公司也这样做。该公司及其董事会相信，多元化的领导层可以提高其为数百万选择乘坐美联航环球旅行的客户提供服务的能力。

“变革来自高层，通过做出这一承诺，我们将扩大领导层并使其多元化，帮助引导美联航在我们面临的一些最严峻的挑战中前进，”首席执行官斯科特·柯比 (Scott Kirby) 说道。 “随着我们搜寻的进展，我想起了尚未开发的多元化人才的财富，以及我们作为企业领导者必须正面面对系统性种族主义并在我们组织的各个层面积极招募这些人才的持续责任。”

关于美联航 美联航的共同目标是“连接荷兰国际集团人。团结世界。”欲了解更多信息，请访问 United.com、在 Twitter 和 Instagram 上关注@United 或在 Facebook 上联系。美联航母公司联合航空控股公司的普通股在纳斯达克交易，代码为“UAL”。

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