超越学校围墙：通过工作场所指导激发未来劳动力的潜力

今天发布的《Big Brothers Big Sisters 2020 Beyond School Walls 报告》强调了该组织开创性的工作场所指导计划，并强调了创新对于在这个前所未有的时期让孩子们保持联系的重要性。

参加 Beyond School Walls 计划的青少年中有 98% 表示成绩有所提高，95% 表示归属感增强，与同龄人的关系也有所改善。

在全球范围内，大约 40% 的雇主发现很难招聘到具备业务所需技能的人才（学习的一代：为不断变化的世界投资教育，2016 年）。辅导可以成为解决方案中不可或缺的一部分，既可以让年轻人更好地为高要求的职业做好准备，又可以为雇主提供吸引和留住优秀员工的手段。

2008 年，Big Brothers Big Sisters 建立了一项工作场所指导计划，并与 Comcast NBCUniversal 合作，将其发展成为一项全国性计划。该计划解决青少年为高中毕业后取得成功做好准备的挑战。通常，来自附近小学、初中或高中的学生（称为“小兄弟”或“小姐妹”）会在当地公司的办公室与他们的导师（称为“大哥”或“大姐”）共度时光。小小们有机会参观专业的工作场所环境，了解不同的职业机会，从金融知识到 STEM（科学、技术、工程和数学），同时与员工“大”建立有意义的关系。

“我们的员工热衷于成为年轻人的积极榜样和拥护者，”康卡斯特 NBC 环球基金会主席达利拉·威尔逊-斯科特 (Dalila Wilson-Scott) 说道。 “经过十多年的 Beyond School Walls 经验，该计划仍然是我们员工最受欢迎的志愿者计划之一，帮助他们成为更好的领导者，同时激励年轻人了解可能发生的事情。e.”

在全国各地的 Beyond School Walls 站点，参加该计划的年轻人表示，他们的成绩和同伴关系都得到了改善，这反映了“老大哥大姐”传统社区指导计划所带来的积极的青年成果，同时通过在工作场所与志愿者见面，减少了志愿者的潜在进入障碍。

公司发现辅导计划可以提高员工的士气；研究表明，志愿服务可以将与员工流动相关的高成本降低 39%（来源：青年真相调查，2016 年）。

目前，30 个州的 52 个 Big Brothers Big Sisters 机构提供 Beyond School Walls 计划，为超过 8,400 名青少年提供服务。参与该计划的 343 家企业合作伙伴包括金融部门、政府、旅游休闲、商业服务和医疗保健。 点击此处阅读 2020 年 Big Brothers Big Sisters 报告《装备明天的劳动力：Workplac 案例》电子指导。

“大流行病的限制和压力加剧了当今年轻人面临的挑战，”美国老大哥大姐妹会主席兼首席执行官帕姆·伊奥里奥 (Pam Iorio) 表示。  “我们听到小孩子们说，他们觉得高中毕业后还没有准备好进入劳动力市场。在“超越学校围墙计划”中让我们的年轻人与他们的大人物保持联系对于他们未来成为明天的领导者至关重要。”

尽管由于大流行而实行了物理距离限制，“老大哥大姐妹”机构仍在通过为大人和小孩子提供虚拟联系来加强“超越学校围墙”计划。工作人员为企业创建了有针对性的课程，并提供了额外的辅导、培训和其他资源，以确保年轻人在这场危机结束很久之后仍能获得所需的支持。

要了解您的组织如何参与工作场所指导计划，请联系[电子邮件受保护]。

关于美国老大哥大姐妹

美国老大哥大姐妹成立于 1904 年，是美国最大、经验最丰富的青少年辅导组织。美国老大哥大姐妹会的使命是建立和支持一对一的指导关系，以激发年轻人的力量和希望。 Big Brothers Big Sisters 的循证方法旨在为青少年创造积极的成果，包括教育成功、避免危险行为、更高的愿望、更大的信心和改善的人际关系。 Big Brothers Big Sisters 拥有 238 个当地机构，为全美 50 个州的 5,000 多个社区提供服务。如需了解更多信息，请访问：www.bigbrothersbigsisters.org。

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营销与传播总监 |美国的老大哥大姐