IBM 期望加速 P-TECH 的发展，以实现更多的多样性和机会。您所在的地区在吗？

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P-TECH 拥有由 24 个国家的 220 所学校、150,000 名学生、200 所社区学院和 600 个行业合作伙伴组成的全球网络，已成为同类中最大的国际公立/私立教育和职业准备计划。在美国，11 个州有 127 所 P-TECH 学校，其中 5 个州已经培养了 P-TECH 毕业生。准备好迎接更多——也许更多。

当 COVID-19 开始扰乱全球经济时，很明显，科技工作者的表现会比其他人更好，对他们的健康和收入的影响也较小。获得这些工作意味着他们能够获得正确的教育、技能培训、工作经验和人际网络。不幸的是，并不是每个人都能获得这些机会。

为了解决教育和职业机会方面的差异，我们在近十年前帮助建立了 P-TECH。这是一项两党倡议，为青少年提供获得公立高中文凭和非公立高中文凭的机会。在六年或更短时间内获得高需求职业的 STEM 社区大学学位。与此同时，学生们可以通过各行业、各种规模的企业提供的指导、带薪实习和工作面试来接触专业的工作场所。它正在快速增长，并为更多的社会人在经济繁荣和困难时期都能取得成功带来了希望。

现在对 P-TECH 的需求与当时一样迫切。根据美国劳工统计局的数据，2010 年 P-TECH 在 2008 年银行业危机和经济衰退后成立时，美国失业率约为 10%。尽管如此，所有行业、所有规模的公司中的许多 STEM 职位仍然空缺。原因是什么？根本没有足够的技术工人来填补他们的空缺。

今天，当我们抗击疫情及其经济影响时，失业率又回到了 10% 左右。就像十年前一样，许多与 STEM 相关的职位仍然空缺。不同的是，有了 P-TECH，我们现在有了e 有潜力满足私营部门对人才的需求，同时解决社会经济不平等问题。因此，我们需要继续努力，将教育与工作场所联系起来。

对于行业合作伙伴来说，这是一个有吸引力且可持续的技能管道，因为它使用现有的公立学校预算，而不是私人财政捐赠。这是一种包容性模式，因为不需要学生入学考试，这为服务不足的学生提供了机会。 IBM 关联的 P-TECH 学校 90% 的学生是非裔美国人或西班牙裔。许多人是家里第一个上大学的人。

这是一个有吸引力的模型，因为它有效。 P-TECH 学生的按时大学毕业率往往比同龄人快四倍。它已成为参与知识经济和终身学习的途径。它是许多社区的生命线和经济增长的引擎。

如果我们需要更多的学校、更多的学生和更多的合作伙伴我们希望为少数族裔和雇用他们的公司创造新的机会。汤森路透、AT&T、CVS Health 和 Global Foundries 等 P-TECH 合作伙伴正在开展出色的工作。他们是全球 600 多个其他行业合作伙伴的一部分，我们一直欢迎新业务。许多小公司（占 P-TECH 行业合作伙伴的大多数）也在其社区中与 P-TECH 一起发挥着英勇而巨大的作用。

未来几年，我们正在努力在美国招募至少 150 个以上的行业合作伙伴。我们主张在未来几年内至少再有 6 个拥有大量少数族裔人口的州采用 P-TECH。这可能会使美国拥有 P-TECH 的州数量达到 17 个，到 2025 年，仅美国学校的数量就达到 300 所。这可能意味着 P-TECH 学生人数从 15 万名增加到 25 万名。 （以下是 IBM 的 Ginni Rometty 最近在 CNBC 上谈到 P-TECH 预计增长的内容。）

IBM 很自豪尽自己的一份力量，创造一个更加多元化和平等的社会。  我们最近承诺仅到 2021 年就在美国提供 1,000 个 P-TECH 实习机会。我们在许多直接附属的 P-TECH 学校都设有全职联络员。

如果 P-TECH 尚未到达您所在的州或国家，那么 P-TECH 很有可能来到您所在的州或国家。要了解有关该模型的更多信息，请访问 ptech.org。如果您是有兴趣加入该网络的公司或希望将 P-TECH 引入您所在地区的公共教育领导者，请告知我们或直接通过 [电子邮件受保护] 与我联系。   只要我们齐心协力，就能做出改变，并努力为下一代创造机会。