在 RBUSA 建立诚信的 D&I 战略

平等问题已达到临界点。公司就多元化和包容性设定和沟通的内部目标必须转化为外部社会变革，这是企业在谈论社会公平时产生影响的唯一方式。公司不能只是有一个立场，他们现在必须采取行动，必须做出改变。   在此处查看完整议程和发言人阵容

推动对话的关键会议：

社会正义主题演讲：确保包容性复苏 社会不公正和气候变化有着内在的联系，全球变暖只会加剧世界范围内的不平等。我们有一代人的机会来帮助建设更绿色、更公正的经济。为了确保这一点的实现，我们不能再犯过去的错误，不能出现绿色鸿沟。了解如何创建一个包容性的解决方案，将社会和环境正义的各个点联系起来   企业行动主义：是时候表明立场了 企业越来越多地拥抱什么被称为品牌激进主义——在社会、环境或政治问题上表明立场。现在是企业在关键问题上发挥带头作用并推动社区内部和跨国界真正变革的时候了。了解如何驾驭这种具有挑战性的方法以及这样做的好处   多元化与包容性主题演讲：建设更加文明和公正的社会 公司需要为社会包容和种族平等制定长期计划，而不仅仅是公告和新举措。企业必须问自己一些尖锐的问题，并对他们的发现持开放和诚实的态度——只有这样我们才能开始提供真正的改变

在此处查看完整议程   最好的问候， 埃德

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