万事达卡承诺提供 5 亿美元帮助缩小美国黑人社区的种族财富和机会差距

进一步推进长期的普惠金融努力，让更多人和小企业进入数字经济，该公司将为美国各地的城市带来公平的金融工具、投资和合作伙伴关系

为了持续努力建设更具包容性的全球数字经济，万事达卡将在未来五年内向黑人社区投资 5 亿美元。这一承诺包括产品、服务、技术和财务支持，以及集中投资，重点是为黑人拥有的企业和黑人提供负担得起的金融工具和资本。 

“现在是采取行动的时候了。作为企业公民，我们有义务确保数字经济惠及所有人，有义务成为黑人社区现在迫切需要的积极变革的一部分，”万事达卡首席执行官 Ajay Banga 表示。 “我们从全国各地的城市开始，不懈的努力旨在消除不平等，创造机会、联系和资源，从而刺激长期经济增长。”

由于一半的美国黑人被排除在金融主流之外，黑人拥有的小企业也被排除在融资机会之外，该承诺旨在通过提供直接的经济效益来促进包容性，同时对黑人社区的经济增长产生持久影响。万事达卡将重点关注三个关键领域：

扩大支持黑人社区的城市计划。 万事达卡将带来包括合作伙伴关系、技术和数据洞察在内的全方位资产，以确保快速有效地分配必要的财务支持和参与城市计划。万事达卡与城市领导人合作，在亚特兰大、伯明翰、代顿、洛杉矶、新奥尔良、纽约市和圣路易斯等七个城市开展工作。作为这些活动的一部分公司将通过万事达卡城市钥匙将身份识别、财务访问和支付功能整合到一处，使超过 100 万居民能够通过数字方式获得基本的金融工具和支持。

初步项目包括：

在亚特兰大，万事达卡正在与公平、多元化和包容性办公室以及亚特兰大站立倡议合作，扩大一项支付计划，提供租金减免以避免被驱逐。  在洛杉矶，万事达卡、洛杉矶市长基金和 Accelerator for America 将扩大 Angeleno Card 计划，该计划已分发超过 3600 万美元，以帮助超过 10 万受疫情影响最严重的洛杉矶居民。  在纽约，万事达卡、纽约市市长基金会和纽约市本身合作以数字方式发放援助，并开展紧急筹款。这些努力已通过 30 多个社区组织惠及 24,000 名纽约市居民。 

城市发展团队还将扩大对万事达卡包容性增长工具包和复苏洞察平台的访问权限，以帮助吸引有价值的投资进入以黑人为主且经常被忽视的社区。

经济实惠的金融工具和服务 信用卡或商业贷款等金融产品可能会将无银行账户或银行服务不足的人排除在外，迫使他们使用不方便且成本高昂的发薪日贷款、支票兑现和汇款服务。万事达卡致力于大幅降低黑人家庭获得金融产品的成本和机会，首先通过非裔美国人拥有的金融科技公司 MoCaFi 提供一系列数字服务。数字万事达卡 Money Connect 解决方案将允许人们以经济实惠的方式向亲戚汇款；通过电话实现实时账单支付和支票存款；并通过赚取工资来帮助人们管理工资波动和意外账单，而不必等到发薪日。 

帽子黑人企业的信息和资源 万事达卡将扩大与社区发展金融机构 (CDFI) 的关系，包括 Accion Opportunity Fund 和 Community Reinvestment Fund，以增加少数族裔社区的资金可用性。自 2018 年以来，万事达卡已帮助引导 2.5 亿美元的资本流向美国黑人拥有的小企业，并正在努力通过这一努力将这一数额增加两倍。该公司还直接投资于黑人和少数族裔主导的初创公司，并扩大与黑人拥有的商品和服务提供商的合作。此外，万事达卡包容性增长中心与全国城市联盟合作，通过发展创业中心和劳动力发展路径，促进创造就业和经济机会。

今天的承诺建立在公司利用我们的合作伙伴关系推动全球金融包容性的努力之上SS银行、电信提供商和金融科技公司，并带来跨地区的最佳实践和经验。

过去五年，万事达卡已将 5 亿无银行账户的个人带入全球金融体系，帮助他们从数字经济中受益。继这一成功之后，万事达卡进一步提高了其目标，即到 2025 年将全球 10 亿人口、5000 万家中小企业连接到数字经济，并为 2500 万女性企业家提供支持。这将通过有针对性的区域计划来实现，这些计划确定金融服务不足人群的具体需求，动员整个公司的资产并利用“城市可能”网络和万事达卡包容性增长中心的专业知识。

万事达卡在公司的“团结一致：反对种族主义，促进人人机会均等”行动计划中概述了万事达卡对解决种族主义问题的全面承诺。

来自我们的合作伙伴：

“我们在伯明翰的目标是成为少数族裔小企业的南方中心。与万事达卡的合作是实现这一目标的重要资产，”阿拉巴马州伯明翰市市长兰德尔·伍德芬 (Randall Woodfin) 说道。 “那些希望达到新水平的黑人企业主，或者那些试图在 COVID-19 全球大流行的挫折后反弹的黑人企业主，现在将能够找到坚实的财务基础。这对于为我们所有居民创造一个更加公平的竞争环境大有帮助。”

“COVID-19 和争取种族正义的和平抗议活动暴露了我们法律和经济中根深蒂固的不平等，并引发了缩小美国黑人在财富、健康和机会方面差距的新紧迫性，”洛杉矶市长埃里克·加塞蒂 (Eric Garcetti) 表示。 “各级政府必须采取行动结束结构性种族主义，但新政策还不够。万事达卡投资于黑人企业主，并将有色人种社区与我们的社区联系起来。金融体系，我们可以开始弥合经济正义的承诺与平等现实之间的鸿沟。”

“感谢万事达卡！在圣路易斯市，我们正在探索这项投资如何通过扩大教育机会、暑期项目和金融知识普及机会来支持我们的年轻人和子孙后代。”密苏里州圣路易斯市市长 Lyda Krewson 评论道。“我赞扬万事达卡通过与像我们这样的美国城市合作，缩小黑人社区因代际差异而造成的种族和机会差距，从而在金融普惠性的基础上做出努力。我们很高兴能成为这项重要事业的合作伙伴。”

新奥尔良市长拉托亚·坎特雷尔 (LaToya Cantrell) 表示：“新冠疫情加剧了几代人以来一直存在的结构性不平等，让我们对有色人种社区的经济和健康脆弱性有了新的认识。” “有效的改变需要社区的努力和整体缩小种族贫富差距的 tic 方法。通过利用万事达卡的数据洞察和方法，我们可以为新奥尔良的黑人社区和企业扩大和维持更多的金融机会。”

“由于新冠疫情，全国 220 万（15%）的小型企业在整个春季和夏季关闭。少数族裔拥有的企业首当其冲，超过 26% 的黑人企业和 19% 的拉丁裔企业关闭。 Accion Opportunity Fund 首席执行官卢兹·乌鲁蒂亚 (Luz Urrutia) 评论道：“通过联邦薪资保护计划提供的救济是不平衡和不公平的，这反映了我们金融体系中长期存在的偏见，导致少数族裔企业银行资金不足和资本不足。Accion Opportunity Fund 与全国各地的有色人种社区合作了近三十年。在万事达卡的支持下，我们正在投资我们的技术平台，以加速我们的贷款和咨询服务o 接触并加强有色人种企业家。” 

“在这个国家的历史上，我们的金融体系一直处于系统性的不利地位并排斥黑人社区，”美国社区再投资基金创始人兼首席执行官弗兰克·奥尔特曼 (Frank Altman) 说道。 “我们可以而且必须做得更好。  作为我们与万事达卡合作伙伴关系的一部分，我们正在加紧努力，通过重新审查我们的信贷产品并根除信贷决策中隐藏的偏见，增加黑人企业获得资本和信贷的机会。  我们的目标是为经济增长创造公平的竞争环境。” 

“许多黑人家庭被排除在正规经济之外，很难找到满足其日常需求的负担得起的金融产品和服务，”移动资本金融 (MoCaFi) 首席执行官 Wole Coaxum 表示。 “与万事达卡合作，我们正在构建数字服务，旨在缩小美国黑人的经济流动性差距并提高他们以经济实惠的方式进行储蓄、投资和防范风险的能力。”

“黑人企业家一直在与数十年来的历史性投资减少作斗争，这些投资限制了他们获得必要资源和资金以实现经济赋权的机会。而且，研究表明，黑人小企业主受到 COVID-19 大流行的影响尤为严重。”全国城市联盟总裁兼首席执行官 Marc Morial 表示。“我们很自豪能够扩大与万事达卡的长期合作伙伴关系，推出一个新的领导力学院，为社区领导人提供必要的技能，以应对黑人社区的这些经济不公正现象。”

“我们正处于历史性转变之中。像我们现在正在经历的重大事件可以成为变革的工具。  我们有机会永远关注这一变革，”主厨马库斯·萨缪尔森 (Marcus Samuelsson) 说道。“正如我们选择继续为哈林区社区服务一样，新在 ark 和 Overtown 需要我们的资源的时候，万事达卡也选择在这个时期满足黑人社区的需求。通过打破阻碍经济正义的系统性障碍并确保个人和企业蓬勃发展，我们可以恢复我们的社区并共同恢复我们的城市。”

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