2020 年 HACR 企业包容性指数 (CII) 结果发布

西班牙裔企业责任协会 (HACR) 今天发布了一份报告，详细介绍了其 2020 年企业包容性指数 (CII) 的调查结果，这是一项评估西班牙裔美国企业包容性的综合调查。参与者包括许多财富 100 强公司和 HACR 企业成员。 

该调查于 2009 年开始，由 HACR 研究所牵头。研究人员使用该指数来衡量西班牙裔包容性策略在就业、采购、慈善和治理领域的成功程度。 70 家公司参加了 2020 年 CII，其中 39 家是财富 100 强公司。

今年的调查有 18 名首次参与者：  

阿尔蒂斯 拜耳 BMO哈里斯银行 血压 科尔特瓦 CVS健康 达美 艺康 爱迪生国际 明尼阿波利斯联邦储备银行 哈特福德酒店 毕马威会计师事务所 李维斯 宝洁公司 雷神技术公司 瓦莱罗能源公司 签证 施乐

2020年CII披露了几个关键数据点他由公司运营的不同方面组成，即西班牙裔人占参与公司所有员工的 15% 和高管的 4%。

“尽管面临冠状病毒大流行的挑战，我们在今年的 HACR 企业包容性指数中的参与度仍创历史新高，”HACR 总裁兼首席执行官 Cid Wilson 说道。 “我们感谢所有参与今年调查的公司，感谢你们通过衡量和问责制对西班牙裔包容性所做的承诺。”

目前的包容性和多元化计划中，超过 2% 的公司采购总额专门用于资助西班牙裔供应商，基金会和企业捐赠计划的 16% 合计贡献给了西班牙裔社区。

“数据显示了有希望的变化，但我们仍有工作要做，”HACR 高级副总裁兼首席运营官 Lisette Garcia 博士说。 “我们认为推动西班牙裔发展是我们的责任与美国企业界的代表一样多。我们期待着继续与那些致力于在西班牙裔社区和整个企业界的包容性方面取得重大进展的公司合作。”

立即下载 2020 年企业包容性指数报告的副本。

关于HACR

西班牙裔企业责任协会 (HACR) 成立于 1986 年，是美国领先的企业倡导组织，代表美国和波多黎各 14 个全国性西班牙裔组织。其使命是推动西班牙裔美国人在就业、采购、慈善和治理领域融入美国企业界。通过我们的企业领导力提升计划、研讨会最佳实践会议、研究计划和公共交流，HACR 正在整个美国企业界阐明西班牙裔包容性™的力量。

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