取消静音！

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“嘿，你处于静音状态！”  

在过去的几个月里，当我们都试图充分利用视频聊天来进行商务会议、家庭聚会、朋友的欢乐时光等时，谁没有听到过这句话？

这是永远让人回想起 covid-19 时代生活的标语之一。 我还认为它体现了一个更大、更持久的想法，我希望我们能够继续发扬这个想法，即使我们已经把这一困难的章节安全地抛在了身后。

可以肯定的是，社交距离的必要性限制了我们。 它还以许多意想不到的方式解放了我们，在我们的社会中激发了解放精神。

它激励了我们许多同胞伸出援手，触及其他有需要的人的生活。 

它要求我们超越我们自己的个人经历并拓宽我们的道德想象力。 它点燃了许多人渴望聆听新声音的热切愿望，而这种愿望已经持续太久了在我们的社会中已经被静音了。 

希望这能迫使我们所有人按下自己的“取消静音”按钮，并感受到为我们的价值观大声疾呼的紧迫感。

这包括我们社会的高层领导人，他们有平台大声疾呼，有权力尽最大努力解决病毒暴露的我们社会长期存在的根本现实——从种族不公正到健康不平等再到经济公平。

上周，我很荣幸能够在一年一度的“L’Attitude”会议上与两位这样的企业领导人坐在一起，这是同类中规模最大的媒体活动，旨在庆祝我们国家不断发展的拉丁裔社区：花旗首席执行官 Michael Corbat 和万豪首席执行官 Arne Sorenson。 

这两位杰出领导人对经济繁荣和社会正义、教育和创业、covid-19应对和经济复苏等问题都有独到的见解。 他们还准备好了关于他们的公司正在做什么以改变现状的伟大想法ce并推动我们的社会向前发展。 

请尽快回来查看活动视频。 

没有人比 Michael Corbat 更能理解财务观点。 正如他指出的那样，“数字不会说谎。拉美裔和拉美裔是当今美国最强大的力量之一。自 2008 年（上次金融危机以来）以来，美国劳动力增长的 82% 来自社区。拉美裔和拉美裔企业主的数量增长了 34%，而所有其他企业主的数量仅增长了 1%。” 

迈克尔表达了他认为像花旗这样的公司“表明立场”并保持沉默的重要性。 当他们最近宣布承诺提供 10 亿美元来缩小美国的种族贫富差距时，迈克尔和他的团队确实做到了这一点。数亿美元将专门用于帮助更多有色人种和不同背景的人购买房屋，在股票阶梯上站稳脚跟，并获得资本和信贷。 

这无疑是一个游戏规则的改变者，也是对正义承诺的真正令人印象深刻的表现。 

而且，受危机打击最严重的酒店业数百万员工怎么办？ 在我看来，没有哪个领导人比阿恩·索伦森做得更多，他是我有幸认识的最真诚、最开明的领导人之一。 阿恩热情地谈到了万豪致力于为每位员工提供的服务：“工作尊严、相互尊重和成长机会”，以及在这场危机期间面临裁员的员工的艰难处境。

尽管新冠肺炎 (covid-19) 对酒店业造成了严重影响，但阿恩和他的团队亲自调动了万豪的资源来关爱员工，帮助他们将技能转化为新行业，以便找到新的工作岗位，并与寻求人才的公司建立关系，万豪是世界上最大的酒店之一最受尊敬的公司，吸引。 如果我不提及我们的美联航团队也竭尽全力保护尽可能多的工作和生计，那就太失职了，并且像万豪一样，我们正在竭尽全力帮助员工找到新的角色。

而且，虽然 covid-19 对拉美裔和拉丁裔社区的影响对我来说是个人的，因为我是第一位担任大型航空公司首席执行官的拉美裔人，也是为数不多的领导财富 100 强公司的人之一，而且是一个移民家庭的骄傲的儿子，但这对经济复苏也具有务实的重要性。 

Latin-x 社区是美国人口增长第二快的群体，为我们的 GDP 贡献了超过 2 万亿美元。 如果美国拉丁裔的购买力是一个国家，那么它将排在世界第八位。 他们不仅是我国最年轻的群体（占近五分之一的美国人），而且也是最具创业精神的群体，今年净新企业的 80% 以上都是他们创办的。十年。

显然，如果没有拉丁裔社区的经济引擎的帮助，真正的复苏就不可能成功。 除非真正能够吸引未来十年每年有资格投票的一百万拉丁裔年轻人，否则任何政治运动都无法真正取得成功。

众所周知，新冠时期的生活对我们所有人提出了很多要求。 它还揭示了很多关于我们的信息。 它对我们国家的灵魂进行了核磁共振检查，暴露了我们的优势和弱点；它给了我们所有人一个机会去揭示那些令人难以置信的隐藏的恢复能力，正是这些恢复能力造就了我们。 它还揭示了我们仍需要克服的挑战。 

当疫苗问世并且需求开始回升时，这将是美国企业界的“证据而非承诺”时刻。  

我们知道许多行业都会找到事半功倍的方法。 危机中失去的工作岗位可以通过新发现的效率或自动化来永久替换。 所以，到时候我们就要做出选择。  

我们是否投资于技能发展，以确保人们能够在竞争更加激烈的环境中工作并实现美国梦？当社区像西班牙裔社区一样在这场危机中因失业而遭受最严重的打击时，我们会帮助他们重新站起来吗？ 随着旧产业的转型，我们是否会投资于能够催生新一代美国制造和创新的技术？

对于美国企业界来说，现在是对其社会角色拥有最广泛、最开明的看法的最重要时刻。  如果我们作为一个企业界的行为只是回到过去熟悉的做法，那么我们将错过这个千载难逢的时刻的机会。  

现在不是我们任何人保持沉默的时候；它'这是一个大胆想法的时代，看到像阿恩和迈克尔这样的领导者正在做什么来指明前进的方向，我很受鼓舞。 

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