PNC 被福布斯和 JUST Capital 评为 50 家最公正的公司之一

2020 年 10 月 16 日 /CSRwire/ – PNC 首次入围年度福布斯 JUST 100 强，总体排名第 43 位，在 44 家银行中排名第四。

该榜单展示了那些为所有利益相关者做出正确行为的美国公司，并表彰他们在服务工人、客户、社区、环境和股东方面做出的承诺。

《福布斯 JUST 100》评估了在对美国公众最重要的问题上表现出色的美国企业，例如支付公平工资、在整个供应链中维护人权、投资于工人培训、道德和诚信行事、培养多元化和包容性的工作场所、保护工人健康和安全、提供良好的福利和工作与生活的平衡等等。通过努力满足所有利益相关者的需求，JUST 100 领导者证明利润和目标是齐头并进的。

“我们很荣幸因我们坚定的价值观和董事长、总裁兼首席执行官 Bill Demchak 表示：“我们致力于照顾主要利益相关者的最大利益。我们入选 JUST 名单突显了我们 CSR [企业社会责任] 承诺的重要性，包括我们对员工的支持，他们是我们最宝贵的资产。 “

该年度排名通过对公众对负责任企业行为的态度进行全面调查，对 19 个问题中的 1,000 家最大的美国上市公司进行了评估。该调查在 2020 年有 4,469 名美国受访者参与，过去七年共有超过 110,000 名参与者。

JUST Capital 将今年的方法扩展到五个不同的类别，以从其 COVID-19 企业响应跟踪器中捕获 38 个 COVID-19 特定数据点。最新的分析包括每小时工资上涨、带薪病假和休假员工（工人）的医疗福利；付我钱为弱势群体（客户）提供延期、降价和服务；以及现金或实物捐赠，以支持社区救济（社区）。

“现在，商界领袖比以往任何时候都更有机会在公司内部和整个社会引发持久的系统性变革，”福布斯高级编辑史蒂文·贝尔托尼 (Steven Bertoni) 说道。 “今年入围 JUST 100 的公司表明，我们能够面对 COVID-19 大流行和种族不平等的双重悲剧，并继续改进我们的行动，重新调整我们的使命，为所有利益相关者做得更好、做得更好。”

与 Russell 1000 同行相比，JUST 100 中的公司平均：

过去五年股东总回报率高出 56% 股本回报率提高了 7.2%。 工人工资中位数高出 18% 进行性别或种族/民族薪酬公平分析的可能性高出 4.3 倍 为员工设定多元化和包容性目标的可能性高出 5.6 倍披露他们在供应链中进行人权审计的可能性高出 12 倍 向慈善事业捐款占税前利润的比例增加了 6 倍 疫情期间向客户提供降价服务的可能性增加了 140%。 是否有 92% 的人更有可能转向或优先生产支持抗击疫情的产品 绿色能源使用量增加 123% 向大气中排放的 PM 2.5 排放量减少 86%

《福布斯》JUST 100 强和行业领导者名单将在 11 月号《福布斯》中刊登，更多故事请访问 www.forbes.com/just100，综合性互动排名和基准测试平台请访问 www.justcapital.com。

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JUST Capital 是一家独立的非营利组织，其使命是通过帮助公司改善服务所有利益相关者（工人、客户、社区、环境和股东）的方式，建立一个造福于所有美国人的经济。