多元文化餐饮服务和酒店联盟、4thMVMT 和百事可乐合作增加黑人特许经营权的途径

多元文化餐饮服务和酒店联盟、4thMVMT 和百事公司合作，增加黑人特许经营权所有者的途径

2020 年 10 月 21 日 /CSRwire/ – 本周，多元文化餐饮服务和酒店联盟 (MFHA)、4thMVMT 和百事公司宣布正式合作，为餐饮业的黑人提供领导力发展并增加企业所有权机会。他们共同推出了“黑人特许经营权之路”计划，这是一项创新的个人发展培训计划，旨在帮助潜在的企业主经营高绩效的企业。

最近的数据显示，只有 8% 的餐馆由黑人拥有。该计划的目标是到 2022 年底创建 100 家黑人拥有的特许经营餐厅，并继续增加这一数字。

与 MFHA 合作，将实施“黑人特许经营权之路”计划与 4thMVMT 合作，这是一个社会公平组织，负责审查、培训、促进融资，并与来自服务欠缺社区的个人合作，拥有和经营有竞争力的企业。 作为公司促进种族平等承诺的一部分，百事公司作为创始赞助商承诺在未来五年内投入 250 万美元来建立和维持该计划。该联盟旨在促进更多特许经营商和公司加入其中。

“虽然餐厅和餐饮服务行业是经济中最多元化的行业之一，但我们知道黑人在所有权类别中的代表性不足。培训和获得资本仍然是想要拥有自己餐厅的黑人女性和男性的重大障碍，”MFHA 总裁兼创始人 Gerry Fernandez 说道。 Fernandez 是一位拥有 40 年行业经验的资深人士，他将专注于与国家餐厅协会的战略协调以及餐厅的推广公司首席执行官。

“通过这次合作，我们将帮助数百人成为企业主，否则他们很可能没有资源这样做。这些人及其家人将体验到更好的结果，使他们能够成为美国各地社区的公民参与领导者。这种增长将使我们所有人受益，”4thMVMT 首席执行官 Karim Webb 说道。韦伯还是 Buffalo Wild Wings 特许经营权所有者。

“作为我们支持黑人经营的餐厅计划的一部分，我们很自豪能够合作解锁所有权，因为我们认识到这可以产生巨大的积极连锁反应，使黑人社区受益，”百事公司全球食品服务部首席营销官斯科特·芬洛（Scott Finlow）说。 “我们希望我们的投资能够产生连锁反应，激励更多的公司参与进来。”

要了解有关黑人特许经营权计划的更多信息，请访问 MFHA.net。 该计划将于 2021 年第一季度开始接受申请。

关于多元文化餐饮服务和酒店联盟 多元文化餐饮服务和酒店联盟 (MFHA) 于 1996 年在明尼阿波利斯成立，近 25 年来一直坚定地为行业的多元化和包容性提供商业案例。自成立以来，MFHA 的使命已从倡导为有色人种提供就业机会，转变为满足构建文化智慧和促进多元化和包容性商业案例的需要。 MFHA 现在是国家餐馆协会的附属机构。该协会的使命包括加强餐厅和餐饮服务行业的运营以及培养人才和劳动力。

关于第四届MVMT 4thMVMT 是一家总部位于洛杉矶的公司，投资于具有令人难以置信的创业毅力但缺乏资本的黑人和拉丁裔人士创办和发展有竞争力的业务所需的运营资源和网络。他们利用专有的创伤知情领导力发展计划，为潜在的企业家提供克服障碍的实用工具，然后通过提供一流的供应链、尖端技术和后台解决方案来无限期地支持每个人。创业是黑人和拉丁裔在美国获得经济公平的最有效工具。通过消除障碍，我们可以缩小国家财富、健康和成就方面的差距，让社会变得更好。 

该公司的创始人兼首席执行官是 Karim Webb，他是一位成功的 Buffalo Wild Wings 特许经营商和创业活动家，担任洛杉矶世界机场委员会、加州社区基金会的董事会成员，以及市长 Garcetti 的 RENEW（种族与公平）工作组的联合主席。 

www.4thmvmt.com | @4thmvmt

关于百事可乐 磷全球 200 多个国家和地区的消费者每天使用 epsiCo 产品超过 10 亿次。受菲多利、佳得乐、百事可乐、桂格和纯果乐等互补食品和饮料产品组合的推动，百事公司 2019 年净收入超过 670 亿美元。百事公司的产品组合包括各种令人愉悦的食品和饮料，其中包括 23 个品牌，每个品牌的预计年零售额超过 10 亿美元。

指导百事公司的是我们的愿景：通过目标致胜，成为方便食品和饮料领域的全球领导者。 “以目标致胜”反映了我们在市场上可持续获胜并将目标融入业务各个方面的雄心。如需了解更多信息，请访问 www.pepsico.com。