全球契约加拿大网络将举办虚拟论坛，推动加拿大性别平等和工作场所包容性的快速发展

2020 年 11 月 2 日 /CSRwire/ – 联合国全球契约加拿大分会全球契约加拿大网络 (GCNC) 将于美国东部时间 2020 年 12 月 2 日中午 12 点至下午 6 点举办创新虚拟论坛“商业促进性别平等：一个旨在推动加拿大私营部门快速进步的论坛”。  

该虚拟论坛旨在展示加拿大私营部门为打破障碍和快速推进性别平等进展而采取的杰出行动。该论坛的目标是描绘机遇、挑战和实际步骤，以帮助塑造加拿大性别平等的未来。此外，此次活动还将独家推出 GCNC 加拿大私营部门性别平等领导力蓝图、成熟度模型自我评估问卷和资源数据库。

这套工具是在私营部门公司和专家组织的积极合作下创建的GCNC 为期三年的项目“加拿大私营部门的性别平等领导力”。该项目由妇女和性别平等部资助，旨在帮助希望在工作场所和加拿大各地促进性别平等的组织和个人。

该论坛将由企业领导人、性别平等盟友和倡导者以及多元化和包容性专家组成的高级别小组组成，他们将讨论直接和间接影响企业环境的主题。宜家加拿大公司首席执行官兼首席可持续发展官 Michael Ward、Stantec 执行副总裁兼首席财务官 Theresa Jang 和丰业银行社会影响和可持续发展副总裁 Sandra Odendahl 等发言人将分享他们在加拿大私营部门实现平等、多元化和包容性的经验和方法。 

GCNC 将汇集来自 Canadi 的 200 多名领导人企业、政府、民间社会、非政府组织、学术界、非营利组织、年轻专业人士和联合国，为各种利益相关者提供了一个独特的机会，让他们聚集在一起讨论平等并展示他们在加拿大工作场所的努力和贡献。

有关门票信息，请访问 Business for Gender Equality 虚拟论坛网站。我们可以共同采取大胆而明显的行动，推动加拿大实现性别平等。