五三军事商业资源团体庆祝退伍军人节

Fifth Third Bank 积极促进包容性和多元化，设有由企业委员会高管领导的 8 个虚拟企业业务资源小组和由该行 13 个地区的包容性委员会监督的近 70 个地区业务资源小组。超过 3,800 名员工参加了现场区域 BRG。

Fifth Third 的所有 BRG 都专注于三大支柱：员工发展、社区参与和业务创新。 BRG 向所有 Fifth Third 员工开放，无论他们是该组织选区的成员还是盟友。

全公司的军事 BRG 计划了各种活动来庆祝退伍军人节。

西密歇根州：军事 BRG 成员向大急流城退伍军人之家赠送了卡片、拼图和活动书籍。该集团与 The Young Professionals BRG 和三所当地学校合作，为疗养院的居民制作卡片，员工还受邀制作卡片rds并为退伍军人捐赠物品。每天早上，住户都会收到一张附有早餐的卡片，以让他们的一天充满活力。 

辛辛那提：辛辛那提军事 BRG 正在参与纪念我们的退伍军人项目，该项目旨在收集盥洗用品，这些物品将捐赠给辛辛那提和《金融时报》。托马斯退伍军人医院。

欢迎所有员工用亲人的名字填写服务认可盾牌，以纪念曾在军队服役或曾在武装部队服役的亲人，该盾牌将在 11/9 这周以数字方式显示。该组织还将在辛辛那提市中心喷泉广场的第五块 LED 显示屏上展示一条向退伍军人致敬的信息。

芝加哥：军事 BRG 将在罗斯蒙特和河滨地点大厅展示美国国旗、标牌和鲜花来庆祝退伍军人节，并将在区域会议上分享 Fifth Third 芝加哥总裁马克·霍普 (Mark Hoppe) 的致辞。该小组将11 月 9 日这一周，该市和 Fifth Third 体育场的 LED 广告牌上还会显示一条向退伍军人致敬的消息。

佛罗里达州军事 BRG 成员分享了供其成员和员工参与的各种志愿者机会，包括：作为士兵天使移动食品分发的一部分，向退伍军人和军人家属分发食物；在假期期间通过“士兵天使收养家庭”计划直接支持退伍军人和军人家庭，或通过“被遗忘的士兵写信士兵”倡议给士兵写信。

作为 Fifth Third 向退伍军人和军人致敬的一部分，田纳西州纳什维尔副总裁兼商业关系经理 Steve Ainsworth 的故事将在该银行的内部网站上刊登。

安斯沃斯为我们的国家服务了 40 多年。他最近从长期领导的特殊任务中回到了银行为美国陆军和国家预备役部队在美国和海外访问 20 多个国家。

他在军队的经验非常丰富，从早年担任排长到执行官，再到多个师的指挥官，其中包括领导超过 195,000 名士兵的训练并支持欧洲、非洲和中东行动后勤的指挥。即使在世行工作期间，他也将一生的大部分时间奉献给了为美国服务。

“我不会说我过着‘双重生活’，”安斯沃斯说，“但多年来在银行与我共事的人都知道，我曾经有一部特殊的电话，在军队中被称为‘仅供官方使用’。”

从 2009 年到 2011 年，史蒂夫担任军事情报旅指挥官，向阿富汗和伊拉克提供了近 2,600 名士兵，同时还为银行的中间市场商业客户提供服务。

“其中一个伟大的方面当我在军队服役时，我在 Fifth Third 的工作经历就是同事和领导的灵活和包容，”他解释道。“不仅如此，银行的核心价值观与陆军的核心价值观紧密一致。”

陆军的价值观包括忠诚、责任、尊重、无私服务、荣誉、正直和个人勇气，而银行的核心价值观则侧重于跨职能协作、承担责任、尊重和包容以及诚信行事。

“除了这些价值观之外，我想说的是，你可以用三个 C 来衡量领导力：性格、承诺和能力，”史蒂夫说。 “而且，无论情况或情况如何，你都会以公平、尊严和尊重的态度对待人们。

“根据我们尊重和包容的核心价值观，您的行为反映了您作为个人以及您所代表的组织，”史蒂夫继续说道。 “当我在海外服务时，我始终牢记它的重要性是尊重他人的文化和信仰。”

史蒂夫于 9 月底以少将军衔从陆军退役，并返回纳什维尔，专注于他在世行的工作并为其社区服务。 “能够服役是我的荣幸，但我很高兴能回来，”他说。