史密斯菲尔德食品公司发起“帮助我们的英雄”倡议，支持美国退伍军人

弗吉尼亚州史密斯菲尔德，2020 年 11 月 11 日 /CSRwire/ – 今天，史密斯菲尔德食品公司 (Smithfield Foods, Inc.) 宣布推出“帮助我们的英雄”(Helping Our Heroes) 计划，这是一项新计划，旨在扩展该公司长期以来致力于纪念美国退伍军人及其家人的服务和牺牲的承诺。该计划将涵盖史密斯菲尔德与退伍军人相关的三个重点领域：优先考虑退伍军人就业和职业发展；帮助退伍军人拥有的企业发展；加强退伍军人每天依赖的社区和家庭支持系统。

史密斯菲尔德长期以来一直通过慈善捐赠以及全面支持退伍军人重返平民生活来支持退伍军人。这些努力包括全公司专门的退伍军人招聘、培训、保留和就业计划，以及退伍军人员工资源小组史密斯菲尔德致敬，帮助确保退伍军人在史密斯菲尔德取得成功职业生涯。如今，史密斯菲尔德家族在公司美国业务部门拥有超过 1,800 名退伍军人。

“我们对史密斯菲尔德的退伍军人怀有深深而持久的感激之情，”史密斯菲尔德食品公司总裁兼首席执行官肯尼思·M·沙利文 (Kenneth M. Sullivan) 说。 “正如我们史密斯菲尔德家族的英雄们响应号召，在整个大流行期间保持我们粮食供应的连续性一样，我们对那些无私地为我们的国家服务的男男女女们深表感激之情。帮助我们的英雄通过广泛的支持网络以及为我们的自由付出了如此多的人的令人兴奋的职业前景体现了这种感激之情。”

作为本公告的一部分，史密斯菲尔德重申其雇用 4,000 名退伍军人的承诺。该公司现在的目标是利用过去四年的重要经验，到 2025 年底实现这一目标。其中包括与 Vetera 合作就业办公室将退伍军人与史密斯菲尔德工作简介相匹配，与国家退伍军人职业组织和咨询委员会合作，让退伍军人参与社区外展工作并表彰退伍军人。

此外，公司将扩大招聘力度，将军人配偶纳入其中，并增加教育和培训计划，以确保退伍军人及其家人都能实现个人和职业目标。

“服兵役会灌输纪律、尊重和职业道德等核心价值观。这些特质非常适合任何职业，尤其是在史密斯菲尔德，”史密斯菲尔德食品公司首席人力资源官丽莎·斯瓦尼 (Lisa Swaney) 说道。 “通过帮助我们的英雄，我们期待欢迎更多退伍军人及其配偶加入史密斯菲尔德大家庭。”

帮助我们的英雄还强调了史密斯菲尔德对为退伍军人拥有的企业提供支持的承诺。公司除了少数族裔和女性拥有的企业之外，将在整个供应链中优先与退伍军人拥有的企业合作。这种持续的关注将有助于利用史密斯菲尔德的采购和战略采购来支持资深企业家。

此外，史密斯菲尔德仍然致力于加强美国退伍军人的社区和家庭支持系统。这项工作将包括对内部员工资源的投资，以帮助军人向平民的生活过渡以及回馈退伍军人社区。

有关史密斯菲尔德对退伍军人及其当地社区的承诺的更多信息，请访问 smithfieldfoods.com/helpingcommunities。

关于史密斯菲尔德食品公司

史密斯菲尔德食品公司 (Smithfield Foods, Inc.) 自 1936 年起总部位于弗吉尼亚州史密斯菲尔德，是一家扎根农业、业务遍及全球的美国食品公司。我们的 40,000 名美国员工和 15,000 名欧洲员工致力于生产“Good 食物。 Responsible.®”，使我们成为世界领先的垂直一体化蛋白质公司之一。二十多年来，我们一直是可持续发展标准的先驱，其中包括许多行业第一，例如我们雄心勃勃地承诺到 2025 年将碳排放量减少 25%。我们相信蛋白质有能力结束粮食不安全，并已向有需要的邻居捐赠了数亿份食品。史密斯菲尔德拥有一系列高品质标志性品牌，例如欲了解更多信息，请访问 www.smithfieldfoods.com，并通过 Facebook、Twitter、LinkedIn 和 Instagram 与我们联系。