新联盟旨在缩小生物科学领域的机会差距

联盟旨在促进生命科学风险投资行业及其相关投资组合公司的多样性、公平性和包容性 成员致力于开发解决方案，以提高代表性不足群体的参与度，并推动风险投资行业和创新公司发生可衡量的变革

波士顿，2020 年 12 月 4 日 /CSRwire/——Liftstream、新英格兰风险投资协会 (NEVCA)、Third Rock Ventures、Biogen Inc.（纳斯达克股票代码：BIIB）和 BioDirector 今天宣布成立 Bioscience & Investor Inclusion Group (BIIG)，该联盟旨在解决生命科学领域的多样性、公平性和包容性 (DE&I) 问题。

女性创始人的季度融资总额达到三年来的最低水平1，2020 年只有 2.6% 的风险投资资金流向了黑人和拉丁裔创始人2。为了解决生命科学领域的这些差距，BIIG 汇集了具有广泛行业视角的领导者，包括研发、商业化、人力资本意大利、风险投资和公司治理。

“多元化的团队可以增强公司实力并刺激创新，但少数族裔作为企业家历来资金不足，并且在初创企业领导层中的代表性不足。部分原因是只有 11% 的风险投资合作伙伴是女性，只有 3% 来自种族和少数民族，”NEVCA 总裁乔迪·罗斯 (Jody Rose) 说道。 “对于生命科学行业来说，变得更具包容性并专注于加速变革的解决方案至关重要。”

BIIG 是在各组织主办的高管论坛概述了提高妇女和少数族裔在工作场所代表性的关键实践后成立的。参与者致力于变革，并将分享行之有效的实践，为整个行业开发解决方案。

“只有风险投资者积极参与改变其合作伙伴的构成，生命科学领域才能实现包容性。BIIG 将参与投资Liftstream 首席执行官 Karl Simpson 表示：“我们希望社区能够创建和部署解决方案，这些解决方案不仅可以改善对女性和少数族裔的资本配置，而且还可以在对公司建设过程施加影响时使包容性成为战略要务。虽然有积极的意图，但 DE&I 机会的复杂性，再加上设计解决方案时缺乏多样化的代表性，阻碍了真正的进展。”

由行业领导者组成的自愿小组提供服务的专门工作流将寻求为目标领域提供解决方案，例如：人员增长和保留、招聘和入职以及投资者互动。

“通过关注这一重大的、不可持续的差距，以创新而闻名的生命科学行业将拓宽我们对市场的了解，并发现更多的独创性和机会来发现和开发潜在改变生活的疗法，”组织效率和部门副总裁 Minita Shah-Mara 说道ersity、公平与包容性、Biogen。

BIIG向有兴趣加入创始成员以追求更加多元化、公平和包容的行业的个人和公司开放。要了解如何参与，请访问：www.bioinclusion.org。

1. Pitchbook：女性创始人的季度风险投资资金降至三年来的最低点：https://pitchbook.com/news/articles/vc-funding-female-Founders-drops-low 2. 2020 年 Crunchbase 多样性聚焦报告：https://about.crunchbase.com/2020-diversity-spotlight-report/