当工作技能匹配时

找工作可能看起来非常简单 - 更新您的简历、填写申请表、面试该工作。然而，如果您是估计有 350 万患有自闭症谱系障碍 (ASD) 的美国人之一，那么事情就没那么简单了。

对于许多患有自闭症的高功能年轻人来说，限制他们未来的不是智力或能力的缺乏，而是缺乏培训、教育和社会支持。

这就是总部位于休斯敦的非营利组织 Social Motion Inc. 和 FedEx Ground 介入提供帮助的地方。 Social Motion Inc. 由 Wendy Dawson 于 2010 年创立，为应对自闭症、多动症和类似社会挑战的家庭和企业提供解决方案。

Social Motion 的就业能力过渡中心 (TEC Lab) 将患有自闭症谱系障碍 (ASD) 的年轻人的技能和兴趣与雇主相匹配，并在技能差距明显的情况下提供培训。参与者与职业教练一起工作，为他们开启新的职业生涯提供全面的支持。

超过自该计划开始以来，已有 20 人完成了培训，并在德克萨斯州赛普拉斯的联邦快递地面设施中获得了永久就业机会。

Wendy 表示，“对于我们患有自闭症的年轻人来说，联邦快递是一个完美的地方，因为他们是流程标准化的大师。我们可以培训他们成为联邦快递地面站点日常工作流程的大师。”

那些在该计划中取得成功的人会得到一份真正的工作，一份真正的薪水和无可替代的独立感。  

访问 Social Motion Inc. 的网站，了解有关该公司的更多信息。