嗯！入选 2021 年彭博性别平等指数的品牌

肯塔基州路易斯维尔，2021 年 1 月 27 日 /CSRwire/ – 嗯！ Brands（纽约证券交易所代码：YUM）因其致力于促进女性平等和性别报告透明度而入选 2021 年彭博性别平等指数 (GEI)。嗯！是 2021 年彭博 GEI 收录的 380 家公司之一，该指数涵盖 44 个国家和地区的 11 个行业，并通过鼓励披露环境、社会和治理 (ESG) 数据来提高与性别相关的做法和政策的透明度。

“投资我们的文化和人才，重点关注公平和包容性，是创建一个吸引、培养和留住业内最优秀和最聪明人才的工作场所的关键，”百胜餐饮集团的 Tracy Skeans 说道。首席转型与人力官。 “入选 2021 年彭博性别平等指数再次肯定了我们的努力，并表明我们在继续努力建设多元化和包容性文化并推进可持续发展方面正走在正确的道路上。我们的性别平等战略。”

嗯！ Brands 在投资以人为本的文化方面有着悠久的历史，其中包括对公平和包容性的关注，并在一定程度上体现在女性地位的提高上。 Paradigm for Parity® 联盟的目标是到 2030 年提升女性担任高级职位并在全球领导层实现性别平等，超过 40% 的百胜餐饮集团员工人数达到了 100%。品牌的全球领导职位现在由女性担任，两年内取得的进步比过去十年还要多。

“在百胜餐饮集团，当我们拥有多元化的人员、声音和想法时，我们就会变得更强大，而且我们知道，培养公平、包容和归属感的文化是实现这一目标的核心，”百胜餐饮集团的詹姆斯·弗里普 (James Fripp) 说道。首席股权与包容性官。 “我们很荣幸能够与那些与我们有着共同愿景的包容性工作场所并致力于在这一过程中取得更多进展的公司一起被纳入指数。”

嗯！品牌的资产、包容性和品牌价值渴望战略的重点是投资于支持妇女和代表性不足的少数群体的计划，包括包容性领导力培训、指导和赞助计划、员工资源小组、高管辅导和福利，以实现家庭和工作中的福祉。嗯！还与合作伙伴组织密切合作，推进其公平和包容性工作，包括首席执行官多元化和包容性行动、我们都是人类的西班牙裔承诺、管理研究生联盟和女性餐饮服务论坛。此外，2020 年，百胜餐饮集团发起了“释放机会计划”，承诺在五年内投入 1 亿美元来消除不平等。

“纳入 2021 年 GEI 的公司正在扩大 ESG 数据范围，以纳入投资者当今所需的性别相关数据，”彭博社董事长 Peter T. Grauer 表示。 “他们对信息披露的承诺正在为包容性和推动市场透明度提供商业理由。”

了解有关百胜餐饮集团的更多信息！品牌的公平和包容性工作及其更广泛的公民意识和可持续发展战略（称为“良方”），请访问 www.yum.com/citizenship。

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关于百胜餐饮集团！品牌公司 嗯！ Brands, Inc. 总部位于肯塔基州路易斯维尔，在 150 多个国家和地区拥有 50,000 多家餐厅，使其成为全球零售发展的领导者，主要经营该公司的品牌——肯德基、必胜客和塔可钟——鸡肉、披萨和墨西哥风味食品类别的全球领导者。该公司的品牌系列还包括 The Habit Burger Grill，这是一家休闲快餐概念餐厅，专门提供定制炭烤汉堡、三明治等。嗯！ Brands 被纳入 2021 年彭博性别指数，2020 年，Yum! Brands 入选北美道琼斯可持续发展指数，并被 3BL Media 评为 100 家最佳企业公民。