嘉年华公司再次被评为 LGBTQ 平等最佳工作场所

2021 年 1 月 28 日 /CSRwire/ – 全球最大的邮轮公司嘉年华公司（纽约证券交易所/伦敦证券交易所代码：CCL；纽约证券交易所代码：CUK）今天宣布，该公司连续第五年在人权运动 (HRC) 基金会的 2021 年企业平等指数 (CEI) 中获得 100 分满分，将公司评为最佳工作场所LGBTQ 平等。

嘉年华公司总共在年度 HRC 基金会 CEI 报告中获得认可，该报告是美国最重要的衡量与 LGBTQ 工作场所平等相关的企业政策和实践的基准调查和报告。作为美国最大民权组织的教育部门，HRC 基金会致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿群体的平等。

“作为一家公司嘉年华公司首席传播官罗杰·弗里泽尔 (Roger Frizzell) 表示：“我们的员工来自近 150 个国家，我们充分认识到工作场所多元化、公平和包容性的重要性，并致力于为所有船上和岸上员工推广积极、赋权的企业文化。我们相信，积极打造多元化和包容性的员工队伍不仅是正确的运营方式，也是提供竞争优势的商业当务之急。”我们致力于在整个组织内实现多元化思维，从而培育新的视角和方法来实现我们的目标，并推动持续创新，帮助我们更好地为客人服务，并不断超越他们对卓越度假体验的期望。”

CEI 在其成立 19 周年之际，根据四大核心支柱的详细标准对美国公司和顶级律师事务所进行评估，其中包括：反歧视政策、LGBTQ 工人及其家庭的公平福利、支持包容性文化和企业社会责任。

“从之前难以想象的 COVID-19 大流行影响，到早该对种族不平等问题进行反思，2020 年是史无前例的一年。然而，全国各地的许多企业都挺身而出，继续优先考虑和倡导 LGBTQ 平等，”人权运动主席阿方索·大卫 (Alphonso David) 说道。 “今年向我们表明，像 CEI 这样的工具对于提高工作场所的公平性和包容性至关重要，但公司也必须以真实、切实的方式为这些政策和实践注入活力。感谢那些了解保护 LGBTQ 员工和消费者免受歧视不仅是正确的事情，而且是最佳商业决策的公司。”

HRC 多年来的持续认可建立在最近的基础上嘉年华公司因其全公司运营以及对多元化和包容性的奉献而获得认可。 2020 年 1 月，该公司连续第二年被《福布斯》评为美国多元化最佳雇主之一，并入选该媒体公司的 2020 年美国最佳女性雇主年度榜单。最近，嘉年华公司因其对企业社会责任领导力的承诺而被《新闻周刊》评选为 2021 年第二届美国最具责任公司年度榜单，并被评为 Glassdoor荣获“员工选择奖”，表彰美国 100 家最佳工作场所，此外还入选 3BL Media 2020 年 100 家最佳企业公民名单。

作为其更广泛的企业战略的一部分，其中包括公司的首要任务：合规性、环境保护以及健康、安全和福祉嘉年华公司充分拥抱并重视多样性和包容性，无论是宾客、船员还是社区，这一承诺已渗透到公司及其九个邮轮品牌运营的方方面面。

公司的承诺体现在员工、领导层和宾客的多元化，以及公司范围内打造多元化和包容性员工队伍的可持续发展目标，以及公司在全球范围内支持多元化、公平和包容性的一贯记录。这包括积极参与支持 OUTBermuda 和其他 LGBTQ 社区组织倡导在百慕大法律承认同性婚姻的努力。此外，嘉年华公司是 2020 年首批加入联合国商业行为标准的公司之一，该标准是一项全球运动，旨在解决工作场所和社会中对 LGBTI 人群的歧视问题。社会。

关于嘉年华公司嘉年华公司是世界上最大的休闲旅游公司之一，拥有九家世界领先的邮轮公司。其业务遍及北美、澳大利亚、欧洲和亚洲，旗下包括嘉年华邮轮公司、公主邮轮公司、荷美邮轮公司、世邦邮轮公司、P&O Cruises（澳大利亚）、Costa Cruises、AIDA Cruises、P&O Cruises（英国）和 Cunard。

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